您所在的工作岗位属于以下哪个类别？
生产一线操作工
设备维护与维修人员
安全管理人员
生产管理人员/班组长
技术研发/工艺工程师
其他职能人员
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为公司现行的用户（员工）安全性评价体系，其整体评价标准的清晰度和可理解性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的安全性评价指标（如事故率、违规次数、安全培训参与度等）是否能全面、准确地反映实际的安全绩效？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在部门/班组的安全性评价结果，多久向员工正式反馈一次？
从不反馈
每年一次
每半年一次
每季度一次
每月或更频繁
您认为管理层对安全性评价结果的重视程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的安全性评价体系，主要激励了哪些方面的安全行为？（可多选）
遵守标准作业程序（SOP）
主动报告安全隐患/未遂事件
正确佩戴和使用个人防护装备（PPE）
积极参与安全培训和应急演练
保持工作区域整洁有序
相互提醒和纠正不安全行为
感觉激励作用不明显
您认为安全性评价结果与您的个人绩效奖金、晋升机会等关联的公平性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐并解释公司当前的安全性评价体系？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为当前的安全性评价过程（如数据收集、评估、打分）是否客观、公正，减少了人为偏见？
非常不客观，主观因素多
不太客观
一般
比较客观
非常客观，基于事实和数据
在您看来，当前安全性评价体系存在哪些主要不足？（可多选）
指标设置不合理，与真实风险脱节
评价过程繁琐，占用过多工作时间
反馈滞后，无法及时指导改进
结果应用僵化，惩罚多于激励
数据来源不准确或存在造假可能
对不同岗位/风险等级的差异性考虑不足
其他
基于安全性评价结果，您个人或您所在的团队是否得到了有效的、有针对性的安全改进指导或资源支持？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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与安全性评价体系实施前相比，您感觉工作场所的整体安全氛围（如安全意识、风险沟通、安全投入）有何变化？
明显变差
略有变差
没有明显变化
略有改善
明显改善
对于改进现有的用户（员工）安全性评价绩效体系，您最迫切的一条建议是什么？
您对参与安全性评价相关的培训、沟通会议或改进讨论的意愿如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您对当前制造业用户安全性评价绩效体系的满意度如何？
请简要描述一个您亲身经历的、能体现当前安全性评价体系优点或缺点的具体事例。（可选）
您认为，将“安全行为观察与反馈”等更主动的指标纳入评价体系，是否会更有助于提升安全绩效？
您希望通过哪些渠道更便捷地获取个人或团队的安全性评价结果与改进建议？（可多选）
公司内部系统/APP推送
直属主管一对一沟通
班组/部门会议公布
公告栏张贴
电子邮件
其他
展望未来，您对公司持续优化安全性评价体系，并真正将其用于提升员工安全和福祉的信心有多大？
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