您所在的部门/岗位类别是？
生产制造
技术研发
质量管理
设备维护
生产管理
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前绩效评估标准的清晰度与公平性满意吗？(1-非常不满意，5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效反馈周期（如季度/年度）是否合适？
非常合适
比较合适
一般
不太合适，希望缩短
不太合适，希望延长
在绩效评估中，您最希望获得哪些方面的反馈？（最多选3项）
工作成果量化
技能提升建议
职业发展路径
团队协作表现
问题解决能力
创新贡献度
其他
您对主管提供的绩效辅导与支持满意吗？(1-非常不满意，5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效结果与薪酬、晋升的关联度如何？
关联非常紧密且合理
关联较紧密但需优化
关联一般
关联较弱
几乎没有关联
您有多大意愿向同事推荐公司当前的绩效管理体系？（0-完全不愿意，10-非常愿意）
对于改进公司的绩效管理体系，您最重要的建议是什么？
为了提升工作所需的技能，您最偏好的学习方式是什么？
在岗实践/师徒制
线上课程/视频学习
线下集中培训/工作坊
阅读技术手册/文档
参与项目/问题攻关小组
同行交流/分享会
您通常通过哪些渠道获取新的工作技能或知识？（最多选3项）
公司内部培训平台
外部专业网站/论坛
向直属主管请教
与资深同事交流
自行购买书籍/课程
行业展会/技术交流会
其他
您认为哪种形式的学习对掌握一项新设备操作技能最有效？
现场观摩与动手操作
观看高清操作视频
阅读图文并茂的操作手册
参加理论讲解课后再实践
通过模拟软件练习
公司目前提供的学习资源（如课程、资料、平台）在多大程度上满足了您的需求？(1-完全不能满足，5-完全满足)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在什么时间段进行与工作相关的学习？
工作日工作时间段内
工作日下班后
周末
根据任务需要随时进行
没有固定偏好
您认为哪些因素最能激励您主动学习新技能？（最多选3项）
与绩效/晋升直接挂钩
获得技能认证/证书
解决实际工作难题
个人兴趣与职业发展
团队或公司的学习氛围
获得物质奖励
其他
对于线上学习平台，您最看重以下哪个特性？
内容与岗位高度相关
学习进度灵活自主
界面简洁易用
有互动/答疑功能
能记录学习成果并反馈给公司
请描述一次您认为最有效的学习或培训经历，它为何有效？
您对将“微学习”（如5-10分钟的短视频、图文知识点）融入日常工作的接受度如何？(1-非常不接受，5-非常接受)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在制造业环境中，跨部门技能分享的频率应该是？
每月至少一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
有需要时再组织
综合考虑内容、形式与便利性，您有多大意愿推荐公司目前的学习与发展资源给新同事？（0-完全不愿意，10-非常愿意）
为了帮助您更好地成长，您最希望公司未来在培训或学习支持方面提供什么？