您目前在制造业的岗位类别是？
一线生产/操作工
技术/工艺工程师
质量/检验工程师
设备/维修工程师
生产/车间管理
研发/设计
供应链/物流
其他
您在制造业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的职业发展阶段是？
新人适应期
技能提升期
寻求突破/转型期
稳定发展期
资深专家/管理期
总体而言，您对当前公司为您提供的职业发展支持（如培训、晋升通道等）满意度如何？（0-10分，0为完全不满意，10为非常满意）
请对以下职业发展要素的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前最迫切需要提升的能力或知识领域是？（可多选）
专业技术/工艺知识
智能制造/数字化技能（如工业机器人、MES系统）
质量管理体系（如ISO）
设备维护与故障诊断
生产管理与优化
项目管理
沟通与团队协作
领导力与管理
其他
您主要通过哪些渠道获取职业发展相关的学习资源？
公司内部培训
外部付费培训/考证
在线学习平台（如慕课）
行业会议/技术交流
自学（书籍、网络资料）
几乎没有渠道
您认为公司内部的晋升通道是否清晰透明？
非常清晰透明
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清晰
在职业发展过程中，您遇到的主要障碍有哪些？（可多选）
缺乏系统性的培训机会
晋升名额/机会有限
工作内容单一，缺乏挑战
知识与技能更新速度跟不上行业变化
缺乏导师或前辈指导
个人时间精力有限
公司不重视员工发展
其他
您希望公司以何种形式提供职业发展支持？
建立系统的内部培训体系
提供外部培训和考证资助
设立明确的技能等级认证与薪酬挂钩
提供轮岗或跨部门项目机会
建立内部导师制
提供在线学习资源库
您对未来1-3年的职业发展目标是？
在现有专业领域成为专家
转向技术管理岗位
转向生产/运营管理岗位
向研发或更高技术岗位发展
考虑跨行业或跨职能转型
维持现状，稳步发展
您认为制造业未来的发展趋势对您的职业发展提出了哪些新要求？
数字化、智能化技能
绿色制造与可持续发展知识
跨领域复合型能力
更强的创新与问题解决能力
快速学习与适应能力
尚不明确
请评价您对当前岗位工作内容的兴趣与匹配度（1-5分，1为完全不匹配/无兴趣，5为非常匹配/很有兴趣）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否考虑过因职业发展受限而离开当前公司？
是，正在积极寻找机会
是，但暂时没有行动
不确定，视公司未来发展支持而定
否，对公司发展前景有信心
否，其他原因
您希望行业协会或外部机构提供哪些职业发展服务？（可多选）
权威的技能认证与等级评定
高质量的行业技术培训课程
行业人才供需信息与招聘平台
技术交流与专家讲座活动
职业发展规划咨询
其他
您认为“工匠精神”在您职业发展中的重要性如何？
非常重要，是立身之本
比较重要，是专业性的体现
一般，更看重综合能力
不太重要，更看重效率与创新
对于制造业从业者的职业发展体系建设，您最想提出的一条建议是什么？
您所在的工厂/企业规模大约是？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上