您目前所处的岗位类型是？
一线操作/技术工人
设备维护/维修工程师
生产管理/班组长
工艺/质量工程师
研发/设计工程师
其他管理/支持岗位
您在制造业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业主要属于哪个细分领域？
汽车制造
机械设备
电子电器
金属加工
化工材料
食品/医药
其他
综合考虑工作内容与个人发展，您有多大意愿向同行推荐您目前所在的岗位？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
在您看来，当前工作中最需要提升的技能领域有哪些？
自动化设备操作与编程
精密测量与质量控制
设备预防性维护与故障诊断
精益生产与现场管理
数字化工具（如MES/ERP）应用
安全生产与风险识别
新型材料或工艺知识
团队协作与沟通技巧
问题分析与解决能力
其他
您对目前公司提供的内部技能培训机会的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为阻碍您技能提升的主要因素是什么？
缺乏系统性的培训课程
工作任务繁重，没有时间
培训内容与实际工作脱节
缺乏明确的职业发展路径指导
个人学习动力不足
其他
您更倾向于通过哪些形式进行技能学习？
线上视频课程
线下集中面授
在岗实操指导（师徒制）
模拟仿真训练
行业技术交流会/论坛
自学专业书籍/资料
其他
您希望获得的技能认证或资质主要目的是？
满足岗位强制要求
提升个人竞争力，寻求加薪/晋升
拓宽职业发展可能性
个人兴趣与成就感
尚无明确需求
请描述一个您在工作中遇到的具体技术难题或挑战，您希望通过学习哪些技能来解决它？
对于智能制造、工业互联网等新趋势，您希望了解或学习哪些相关内容？
工业机器人集成与应用
物联网（IoT）在设备监控中的应用
大数据分析与生产优化
人工智能在质量检测中的初步应用
数字孪生技术概念
这些趋势与我当前工作关系不大
您认为理想的技能培训频率应该是？
每月一次或更频繁
每季度一次
每半年一次
每年一次
按项目需要随时进行
您愿意为一项能显著提升您工作能力的优质付费培训课程，投入个人资金的比例有多大？（1-5分，1分完全不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望培训结束后，公司能提供哪些后续支持？
颁发内部或行业认可的证书
提供实践项目或轮岗机会
建立学习成果与绩效考核的关联
组建内部技术交流社群
提供进阶学习的资源或路径
不需要特别支持
您更看重培训讲师的哪些背景？
资深一线技术专家
知名院校理论教授
拥有成功项目经验的咨询顾问
企业内部优秀管理者
跨界融合创新实践者
除了专业技能，您认为哪些“软技能”（如沟通、领导力等）对您在制造业的发展同样重要？请简要说明。
您对未来1-2年个人职业发展的主要期望是？
在现有岗位深化专业技能，成为专家
转向技术管理岗位（如班组长、主管）
转向其他技术领域（如设计、工艺）
保持现状，稳定工作
寻求外部更好的发展机会
您通常通过哪些渠道获取行业新技术、新知识的信息？
公司内部通知/培训
行业网站/公众号
技术论坛/社群
展会/技术研讨会
同事/朋友交流
专业书籍/期刊
很少主动关注
总体而言，您对自己未来在制造业的职业生涯发展前景的信心程度如何？（1-5分，1分毫无信心，5分充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于制造业的技能人才培养体系，您还有哪些其他的意见或建议？