您目前所在的部门/岗位类别是？
生产制造/一线操作
设备维护/技术工程
质量管理/检验
生产计划/物流
研发/工艺技术
行政管理/职能支持
您在目前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前岗位的绩效表现感到满意的程度是？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您当前绩效表现的最主要因素是？
个人技能与知识
工作设备与工具
生产流程与标准
团队协作与沟通
管理与领导支持
工作环境与安全
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个重视员工发展的好雇主？（0-完全不可能，10-极有可能）
为了提升您当前岗位的绩效，您认为最需要提升的技能或知识领域是？（请选择最多3项）
设备操作与维护
精益生产/六西格玛
质量检测与控制
安全生产与应急处理
数字化工具/软件使用
问题分析与解决
沟通与团队协作
时间与任务管理
您更倾向于通过哪种形式进行技能提升？
在岗培训/师徒制
线上课程/微学习
线下集中培训
外部研讨会/认证
项目实践/轮岗
您认为公司目前提供的培训资源（如课程、导师、预算）在多大程度上能满足您的技能提升需求？（1-完全不能满足，5-完全满足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为公司在支持员工技能发展方面，哪些环节可以改进？（请选择最多3项）
培训内容与岗位更贴合
增加培训频次与机会
提供更灵活的培训时间
加强培训后的实践应用支持
建立更清晰的技能认证与晋升关联
增加外部学习资源的引入
请描述一个您在工作中遇到的具体技能挑战，以及您希望获得何种支持来解决它？
您认为掌握新技能对您未来1-2年的职业发展有多重要？
您希望学习哪些与智能制造、数字化转型相关的新兴技能？（请选择所有符合的项）
工业机器人编程与操作
数据采集与传感器技术
MES/ERP系统应用
工业物联网基础
数据分析与可视化
自动化流程设计
您的直接上级在指导您技能发展、提供绩效反馈方面的有效性如何？（1-非常无效，5-非常有效）
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对于公司的绩效管理与技能提升体系，您还有哪些其他具体的意见或建议？