您目前所在的制造业细分领域是？
机械装备
电子电器
汽车制造
化工材料
纺织服装
食品饮料
其他
您当前从事的岗位类型属于？
生产操作/一线工人
技术/研发
质量/品控
设备维护
生产管理
行政管理/支持
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的月平均收入（税前，含奖金、补贴等）大致在哪个范围？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25000元以上
综合考虑您的工作内容、强度与责任，您对当前薪资的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为决定您薪资水平的最主要因素是？
个人技能与经验
岗位职责与价值
公司盈利状况
行业平均薪资水平
与上级/公司的谈判能力
其他
在考虑一份工作时，除了基本工资，您最看重以下哪些薪酬福利项目？（最多选3项）
绩效奖金
年终奖/分红
五险一金缴纳基数与比例
补充商业保险
带薪年假天数
技能培训与晋升机会
交通/通讯/餐费补贴
健康体检
其他
如果一份新工作能提供比您当前薪资高10%-20%的涨幅，但工作强度或压力明显增加，您的接受意愿如何？
非常愿意接受
比较愿意接受
一般，需要看具体情况
不太愿意接受
完全不愿意接受
您向同行朋友推荐您目前所在公司作为就业选择的可能性有多大？（0分完全不可能，10分极有可能）
在求职或评估工作机会时，您对招聘信息中薪资范围的透明度要求是？
必须明确标注具体薪资范围
希望有大致范围，可接受面议补充
只要面议即可，范围不重要
不关注薪资信息
假设市场上同类岗位的平均月薪为X元。一份新工作给您开出的月薪是X元的90%，但提供极佳的培训和发展前景。您会如何考虑？
完全可以接受，看重长期发展
勉强可以接受，但会尝试谈判
比较犹豫，更看重即期收入
基本不会考虑
对于日常消费品（如食品、日用品），您的购买习惯更倾向于？
优先选择价格最低的
在几个低价品牌中选择性价比高的
比较看重品牌和质量，价格适中即可
不太在意价格，追求品质和便利
当您需要购买一件重要的个人电子产品（如手机、电脑）时，您的决策过程通常是？
设定严格预算，绝不超支
有大致预算，但愿意为心仪功能小幅超支
主要看功能和体验，价格是次要考虑
追求最新款或高端品牌，不太考虑价格
如果您的月收入增加10%，您预计会增加在以下哪方面的消费比例最高？
基本生活开支（衣食住行）
教育、培训与自我提升
休闲娱乐与旅游
储蓄与投资
家庭与子女支出
其他
您认为未来一年，您所在岗位的薪资增长预期如何？
会有显著增长（> 10%）
会有小幅增长（5%-10%）
基本保持稳定
可能下降
不确定
对于制造业的薪酬体系或职业发展，您最希望改善或看到的变化是什么？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您所在的城市级别是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市