您目前处于哪个求职阶段？
在职，正在观望新机会
离职，正在积极求职
应届毕业生，寻找第一份工作
其他（如实习、兼职等）
您计划在哪个地区寻找制造业相关的工作？
长三角地区（江浙沪）
珠三角地区（广东）
京津冀地区
中西部地区（如川渝、湖北等）
东北地区
其他
您对制造业中的哪些细分领域最感兴趣？（可多选）
新能源汽车及零部件
高端装备制造
电子信息制造
生物医药制造
新材料
智能制造/工业机器人
传统机械加工
其他
在求职时，您最看重企业的哪个方面？
薪酬福利水平
职业发展空间与培训体系
企业文化与工作氛围
工作稳定性与保障
企业规模与行业地位
工作地点与通勤便利性
对于一份制造业岗位，您对“月薪范围”的期望值有多高？（请用1-5分表示，1分表示期望较低，5分表示期望非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在哪种类型的企业工作？
大型国有企业/央企
大型民营企业（如华为、比亚迪等）
外资/合资企业
中小型创新企业/初创公司
无所谓，更看重岗位本身
您主要通过哪些渠道获取制造业招聘信息？（可多选）
主流招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）
企业官方网站/招聘公众号
校园招聘会
行业垂直招聘平台
熟人/内部推荐
社交媒体（如LinkedIn、脉脉）
您认为制造业企业最应具备的“软性福利”是什么？
灵活的工作时间/弹性工作制
丰富的员工活动与团队建设
完善的食堂、班车等生活保障
提供宿舍或住房补贴
年度体检与健康关怀
子女教育支持
从0到10分，您有多大意愿向朋友或同学推荐在制造业领域发展？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您如何看待制造业岗位中的“三班倒”或夜班工作制？
可以接受，这是行业常态
短期可以接受，但希望有明确的倒班补贴
比较排斥，会优先选择常白班岗位
完全不考虑需要倒班的岗位
在面试制造业岗位时，您最希望企业能清晰展示哪些信息？（可多选）
详细的岗位职责与工作内容
明确的薪酬结构与晋升路径
团队构成与直接上级背景
具体的工作环境与安全措施
公司的技术实力与研发投入
过往员工的真实评价
您认为制造业企业吸引年轻人才的关键是什么？
提供有竞争力的起薪和快速涨薪机制
展示清晰的职业发展蓝图和培训机会
营造现代化、智能化、有活力的工作环境
强调企业社会责任和可持续发展理念
提供股权激励等长期回报
除了以上提到的，您认为当前制造业企业在招聘和吸引人才方面，还存在哪些不足或可以改进的地方？
您对“智能制造”、“工业4.0”等概念在您未来工作中的实际应用，持何种态度？
非常期待，希望从事相关前沿岗位
比较关注，认为这是未来趋势
了解不多，但愿意学习
不太关心，更关注传统技能的发挥
您对制造业工作环境的“安全性”和“职业健康保障”有多重视？（请用1-5分表示，1分表示不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些技能在未来制造业中会越来越重要？（可多选）
编程与数据分析能力
自动化设备操作与维护
跨部门沟通与项目管理
外语能力（尤其是英语）
精益生产与质量管理知识
创新思维与问题解决能力
如果一家制造业企业提供系统的“师徒制”或“管培生”项目，对您的吸引力有多大？
吸引力非常大，是重要的择业因素
有一定吸引力，会纳入考虑
吸引力一般，更看重实际工作内容
没有吸引力