您所在的部门是？
生产制造部
技术研发部
质量管理部
设备维护部
物流仓储部
行政管理部
其他
您目前的岗位级别是？
一线操作工
班组长/技术员
工程师/主管
部门经理及以上
其他
您认为绩效考核结果是否能真实反映您的工作表现？
完全能反映
大部分能反映
基本能反映
小部分能反映
完全不能反映
您的直接上级在绩效沟通与反馈方面做得如何？
非常及时且有效
比较及时有效
一般
偶尔沟通，效果有限
几乎没有沟通
请对绩效结果的应用（如与薪酬、晋升、培训的关联）满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效体系在哪些方面最需要改进？（可多选）
考核指标设置
考核流程的公平性
上级的评估能力
绩效反馈的及时性
绩效结果的应用
其他
关于绩效体系，您最希望公司做出的一项具体改进是什么？
您日常的主要通勤方式是？
自驾车/摩托车
公司班车
公共交通（公交/地铁）
电动自行车/自行车
步行
其他
您单程通勤时间大约为？
15分钟以内
15-30分钟
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
您认为通勤对您的工作状态（如疲劳程度、准时性）影响如何？
影响很大，经常感到疲劳/迟到
影响较大
有一定影响
影响较小
几乎没有影响
您是否曾因通勤问题（如交通堵塞、班车不准时）而迟到或影响工作？
您希望公司在通勤方面提供哪些支持？（可多选）
优化或增加班车路线/班次
提供交通补贴
推行弹性工作时间
改善厂区周边交通设施
提供拼车信息平台
其他
综合考虑工作内容、绩效、通勤等因素，您有多大可能向朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分）
对于提升您在公司的整体工作满意度，您还有哪些其他建议或想法？