您目前所在的部门
生产制造部
技术研发部
品质管理部
设备维护部
仓储物流部
行政管理部
其他
您在本公司的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级
一线操作员工
班组长/技术员
工程师/主管
部门经理及以上
您对当前公司的整体福利体系（如五险一金、餐补、节日福利等）满意吗？
您认为当前公司福利中，哪些方面最让您满意？（可多选）
社会保险（五险一金）缴纳规范
带薪年假/病假制度
节假日福利与礼品
员工食堂或餐费补贴
年度体检
团队建设与文化活动
技能培训机会
其他
您认为当前公司福利中，最需要改进的方面是？（可多选）
福利项目种类较少
福利标准偏低
福利申请流程复杂
福利信息传达不透明
福利未能满足个性化需求
其他
您目前是否有在工作之余从事副业（兼职、投资、自由职业等）？
是，已有稳定副业
是，偶尔尝试
没有，但正在考虑或计划中
没有，且暂无计划
如果您有或考虑副业，主要动机是？（可多选）
增加收入，改善生活
发展个人兴趣与技能
为未来职业转型做准备
利用空闲时间，创造更多价值
应对当前经济压力
探索创业可能性
其他
您希望公司提供的哪些支持，能帮助您更好地平衡主业与副业/个人发展？（可多选）
更灵活的工作时间安排（如弹性工时）
提供技能培训或职业发展课程
设立内部创业或创新项目支持
提供心理咨询或压力管理服务
组织副业经验分享交流会
优化加班管理制度，保障休息时间
其他
您认为公司是否应该关注并适当支持员工的副业发展？
应该，这是员工关怀的一部分
可以适度关注，但不需特别支持
不应关注，员工私人事务与公司无关
说不清楚
如果公司考虑增设福利，您对以下哪些新型福利感兴趣？（可多选）
家庭关爱福利（如子女教育补贴、父母体检）
健康促进福利（如健身卡、运动社团）
学习发展基金（用于课程、书籍报销）
弹性福利积分（可自选福利项目兑换）
短期小额无息贷款
其他
您是否愿意参与公司组织的、与副业技能相关的兴趣小组或培训？
对于公司如何优化福利体系，以更好地满足像您这样的制造业员工的需求（包括可能的副业发展支持），您有什么具体的建议或想法？
整体而言，您对公司在“支持员工个人成长与生活平衡”方面的努力打几分？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
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