您所在的部门/岗位类别是？
生产制造
技术研发
质量管理
设备维护
仓储物流
行政管理
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前的绩效管理体系（如目标设定、考核流程、结果反馈）的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效指标（KPI）是否清晰、可衡量且与您的工作紧密相关？
非常清晰且相关
基本清晰相关
一般，部分指标模糊
不清晰，与工作实际脱节
不清楚绩效指标
您的直接上级与您进行绩效沟通（如目标对齐、过程辅导、结果反馈）的频率如何？
每月至少一次
每季度一次
每半年一次
每年仅在考核时
几乎没有
您认为绩效结果在薪酬、奖金、晋升机会等方面的应用是否公平、透明？（1-5分，1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效管理在哪些方面最需要改进？（可多选）
指标设定更科学合理
考核过程更透明公正
上级反馈更及时有效
结果应用更公平激励
与个人发展更紧密结合
简化考核流程
其他
关于绩效管理，您最希望公司或上级做出的一项具体改变是什么？
除了本职工作，您目前是否有从事副业（兼职、投资、自由职业、创业等）？
是，正在从事
曾经从事过，现已停止
没有，但正在考虑或寻找
没有，也暂无计划
如果您有或考虑副业，主要驱动因素是什么？（可多选）
增加收入
发展个人兴趣/技能
为未来职业转型做准备
利用空闲时间
应对主业不确定性/风险
探索创业可能性
其他
您认为从事副业对您的主业（如精力、专注度、职业发展）有何影响？
积极促进，技能互补
基本无影响
有轻微负面影响
有较大负面影响，难以平衡
尚未从事，无法评估
如果公司提供支持，您希望获得哪些与副业/个人发展相关的资源或帮助？（可多选）
技能培训课程（如管理、技术、财务）
灵活工作时间安排
内部创业孵化或项目机会
法律/税务咨询
行业交流与人脉拓展平台
心理健康与压力管理支持
不需要公司支持
其他
总体来看，您对未来1-2年在本公司的职业发展信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
为了帮助您更好地实现职业与个人发展，您希望公司还能提供哪些支持？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上