您目前所在的建筑行业细分领域是？
房屋建筑工程
市政公用工程
公路/桥梁/隧道工程
水利水电工程
机电安装工程
装饰装修工程
其他（请注明）
您在贵单位中担任的职位是？
企业高管/负责人
部门/项目负责人
人力资源/招聘负责人
技术/工程人员
市场/商务人员
其他职能人员
贵单位在过去一年内是否有招聘需求？
是，持续有招聘需求
是，有阶段性招聘需求
否，暂无招聘需求
过去一年，贵单位主要通过哪些渠道发布招聘信息？（请选择所有您使用过的渠道）
综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
垂直建筑行业招聘网站/APP
公司官方网站/公众号
校园招聘
内部推荐
猎头公司
地方/行业人才市场
社交媒体（如LinkedIn、脉脉）
其他（请注明）
在您使用过的招聘渠道中，哪个渠道为您带来的有效简历数量最多？
综合招聘网站
垂直建筑行业招聘网站/APP
公司官方渠道
校园招聘
内部推荐
猎头公司
地方/行业人才市场
社交媒体
其他
在您使用过的招聘渠道中，哪个渠道为您带来的候选人质量（匹配度）最高？
综合招聘网站
垂直建筑行业招聘网站/APP
公司官方渠道
校园招聘
内部推荐
猎头公司
地方/行业人才市场
社交媒体
其他
请对【垂直建筑行业招聘网站/APP】在“信息精准推送”方面的表现进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对【综合招聘网站】在“候选人资源库规模”方面的表现进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前获取建筑业人才信息面临的最大挑战是什么？
渠道分散，信息筛选成本高
高端/专业技术人才难寻
收到的简历与岗位匹配度低
招聘流程长，效率低
招聘成本（如平台费、猎头费）过高
其他（请注明）
在评估一个招聘渠道时，您最看重哪些因素？（最多选择3项）
候选人数量与质量
招聘成本/性价比
平台的操作便捷性
客户服务与支持
平台的行业知名度与口碑
数据分析与报告功能
招聘流程的协同效率
其他（请注明）
您更倾向于使用哪种付费模式？
按发布职位数量/时间付费
按下载/联系简历数量付费
年度会员/套餐制
按成功入职结果付费
尚未使用过付费服务
您有多大可能向同行推荐您目前主要使用的招聘渠道？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
除了招聘信息，您还希望从招聘渠道获得哪些增值服务或信息？（最多选择3项）
行业薪酬报告与趋势
竞争对手招聘动态
人才技能图谱与培养建议
线上招聘会/专场活动
雇主品牌建设指导
劳动法规政策解读
其他（请注明）
您认为，未来建筑业招聘渠道的发展趋势更偏向于？
垂直化、专业化平台
与项目管理工具深度整合
AI智能匹配与筛选
视频化、沉浸式招聘体验
社交化、社区化招聘
其他（请注明）
对于改进现有的建筑业招聘渠道或服务，您有什么具体的建议或期待？