您目前在建筑行业中的主要角色是？
项目经理/总监
设计师/建筑师
工程师（结构/机电/土木等）
技术员/施工员
安全/质量管理人员
造价/预算人员
其他（请说明）
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前最需要提升的技能领域是？（可多选）
BIM（建筑信息模型）技术应用
绿色建筑与可持续设计
装配式建筑技术
项目管理与成本控制
施工安全与风险管理
数字孪生与智慧工地
法律法规与合同管理
新材料、新工艺应用
沟通与团队协作
其他
请对您目前掌握的BIM技术应用水平进行自我评价（1分=完全不了解，5分=精通）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取新技能或知识？
企业内部培训
行业协会/学会组织的培训
在线教育平台（如慕课）
专业书籍与期刊
同行交流与研讨会
学历/学位深造
其他
您向同行或同事推荐参加行业技能提升培训的可能性有多大？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
您在选择一项培训活动时，最看重哪些因素？
讲师的专业背景与实战经验
课程内容的实用性与前瞻性
培训费用与时间成本
培训后能否获得权威证书
同行交流与拓展人脉的机会
培训形式（线上/线下）的便利性
其他
您更倾向于哪种培训形式？
纯线上理论课程
线上理论+线下实践结合
纯线下集中面授
工作坊/项目制实操
混合式学习（线上自学+线下研讨）
您认为当前行业内的技能培训活动，在内容与工作实际结合度上做得如何？（1分=严重脱节，5分=紧密结合）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述一个您在工作中遇到的、因技能不足而希望得到培训支持的具体场景或挑战。
您是否参加过我们（或类似机构）在过去一年内组织的技能提升活动？
【仅上题选“是”者回答】总体而言，您对上次参加的培训活动满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
【仅上上题选“是”者回答】您认为上次培训活动哪些方面做得比较好？
课程内容设计
讲师授课水平
活动组织与服务
互动交流环节
资料与工具提供
后续支持与跟进
【仅上上题选“是”者回答】对于上次参加的培训活动，您认为最需要改进的一点是什么？
您认为，掌握前沿技能（如BIM、装配式）对个人职业发展的影响有多大？
至关重要，是核心竞争力
比较重要，能提升竞争力
一般，属于加分项
不太重要，经验更重要
说不清
您所在的企业对员工技能提升的支持力度如何？
有系统的培训计划和充足的经费支持
有部分支持，但需员工主动申请
支持力度较小，主要靠员工自学
几乎没有支持
不清楚
您希望未来的培训活动能提供哪些额外的价值或服务？
建立学员社群，便于长期交流
提供项目实践或实习机会
与职业资格认证挂钩
提供培训后的能力评估报告
推荐就业或项目合作机会
其他
您对利用数字化工具（如AR/VR、模拟软件）进行技能培训的接受度如何？（1分=完全抗拒，5分=非常欢迎）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您愿意为一次高质量的、能解决实际问题的技能培训支付多少费用？
500元以下
500-1500元
1500-3000元
3000-5000元
5000元以上
视具体内容和效果而定
对于建筑业未来的技能发展趋势，您最关注或最想了解的话题是什么？
您未来一年内参加技能提升培训的意愿如何？
非常强烈，已列入计划
比较强烈，在寻找合适机会
一般，有合适的会考虑
意愿较弱
完全没有计划
请留下您对本次调研或未来培训活动的任何其他意见或建议。