您目前在建筑行业中的主要角色是？
一线施工人员（如瓦工、电工、木工等）
技术/管理人员（如项目经理、工程师、监理等）
设计人员（如建筑师、结构师等）
后勤/行政支持人员
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您认为您目前的工作压力总体水平如何？
几乎没有压力
压力较小
压力适中
压力较大
压力非常大
在以下工作相关因素中，哪些是您主要的压力来源？（可多选）
工期紧张，赶工频繁
工作环境（如高空、噪音、粉尘等）带来的安全与健康风险
工作强度大，长时间加班
薪资待遇与付出不匹配
技术更新快，学习压力大
工作责任重大，担心出错
与同事、上级或客户的沟通协调困难
在以下管理或组织因素中，哪些给您带来了压力？（可多选）
项目目标不清晰或频繁变更
资源（人力、物料、设备）不足或调配不合理
绩效考核制度不合理
缺乏有效的培训或职业发展支持
管理层决策不透明或支持不足
公司文化或团队氛围不佳
工作与家庭生活难以平衡
以下哪些外部环境因素加剧了您的压力？（可多选）
行业市场竞争激烈，项目不稳定
政策法规变化频繁
原材料价格波动大
业主或甲方的要求苛刻
社会对建筑行业的认可度或尊重度不高
经济下行带来的不确定性
您通常如何处理工作中的压力？
自我消化，不寻求帮助
与家人或朋友倾诉
向同事或上级寻求支持
通过运动、爱好等方式放松
寻求专业心理咨询
其他方式
您所在的公司/项目是否提供了有效的压力管理或心理健康支持？
有，且非常有效
有，但效果一般
有，但基本没用
完全没有提供
不清楚
请对您目前的工作与生活平衡状况进行评分。（1分表示极不平衡，5分表示非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
压力对您的身体健康（如睡眠、饮食、慢性疼痛等）产生了多大影响？
几乎没有影响
有轻微影响
有中度影响
有严重影响
影响非常大
压力对您的情绪或心理健康（如焦虑、烦躁、情绪低落等）产生了多大影响？
几乎没有影响
有轻微影响
有中度影响
有严重影响
影响非常大
您认为，减轻建筑行业从业者压力，最需要改进的方面是？
优化项目管理流程，减少无效加班
改善现场工作环境与安全措施
提高薪资福利待遇
加强管理层的人文关怀与沟通
提供心理健康支持与咨询服务
完善职业培训与发展通道
推动行业政策与社会认知改善
对于改善建筑行业从业者的工作压力状况，您有什么具体的建议或期望？
基于您目前的压力感受，您在未来一年内考虑更换工作的可能性有多大？
完全不会考虑
可能性较小
可能性一般
可能性较大
一定会考虑