您目前在建筑业中担任的主要角色是？
项目管理人员（项目经理、总监等）
现场施工人员（工长、技术员、工人等）
设计/技术人员（建筑师、工程师、BIM工程师等）
商务/成本人员（造价、预算、采购等）
安全/质量管理人员
其他支持岗位
您从事建筑行业的工作年限是？
少于2年
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您目前主要参与的项目类型是？
住宅建筑
商业/办公建筑
公共设施（医院、学校等）
工业建筑
基础设施（道路、桥梁等）
其他
总体而言，您认为当前工作给您带来的压力水平如何？（1分表示毫无压力，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，以下哪些是主要的【工作本身】压力来源？（请选择所有符合的选项）
工期紧张，进度压力大
工作量大，经常加班
技术复杂，要求高
工作内容重复枯燥
工作环境恶劣（如噪音、粉尘、高空作业等）
工作与生活界限模糊
在您的工作中，以下哪些是主要的【人际关系与沟通】压力来源？（请选择所有符合的选项）
与业主/甲方的沟通协调困难
与分包商/供应商的协作问题
团队内部沟通不畅或冲突
来自上级的管理压力或要求不明确
跨部门协作效率低下
在您的工作中，以下哪些是主要的【管理与组织】压力来源？（请选择所有符合的选项）
项目目标/计划频繁变更
资源（人力、材料、设备）配备不足
公司管理制度繁琐或僵化
绩效考核与薪酬制度不合理
缺乏明确的职业发展路径
信息不透明，决策过程不清晰
在您的工作中，以下哪些是主要的【安全与风险】压力来源？（请选择所有符合的选项）
对施工现场人身安全的担忧
工程质量责任与风险
项目成本超支的风险
合同纠纷与法律风险
应对各类检查与审核的压力
您认为当前工作中，【经济收入与福利】方面的压力程度如何？
您所在的企业或项目是否为员工提供了有效的压力管理支持（如EAP、心理辅导、团队建设等）？
有，且效果很好
有，但效果一般
有，但形同虚设
完全没有
不清楚
当感到压力过大时，您通常如何应对？（请选择最常用的一种方式）
自我调节（如运动、听音乐、休息）
向家人或朋友倾诉
与同事或上级沟通
寻求专业心理咨询
消极应对（如拖延、回避）
其他
您认为当前行业整体对从业人员心理健康的关注度如何？（1分表示毫不关注，5分表示非常关注）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，以下哪些措施最能有效帮助建筑业从业人员缓解工作压力？（请选择所有您认为重要的）
优化项目管理流程，减少不必要的变更
改善施工现场工作环境与安全条件
提供更合理的薪酬与激励机制
加强团队沟通与建设
提供心理健康支持与咨询服务
明确职业发展通道，提供培训机会
推行更灵活的工作安排
对于改善建筑业从业人员的工作压力状况，您还有哪些具体的建议或想法？