1. 您目前在建筑业主要从事哪一类型的工作？
建筑设计/规划
施工管理/现场监督
技术工人（如瓦工、木工、电工等）
材料/设备供应
项目管理/咨询
其他
2. 您目前的工作状态是？
全职固定员工
兼职/临时工
自由职业者/个体户
项目制/合同工
待业/寻找机会中
其他
3. 您在当前岗位/状态下的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
4. 总体而言，您对当前工作状态的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
5. 您认为传统全职固定工作在建筑业的主要优势是什么？（可多选）
收入稳定
福利保障（社保、公积金等）
职业发展路径清晰
工作环境相对稳定
有团队归属感
技能提升机会多
其他
6. 您认为传统全职固定工作在建筑业的主要不足是什么？（可多选）
工作地点和时间固定，缺乏灵活性
收入增长空间有限
项目压力大，工作强度高
职业晋升通道狭窄
个人技能难以全面发挥
其他
7. 您是否了解或考虑过“灵活就业”（如项目制、自由职业、平台接单等）模式？
非常了解，并正在从事
比较了解，正在考虑尝试
听说过，但不太了解
完全不了解
不感兴趣
8. 如果条件允许，您对转向灵活就业模式的意愿有多强？
非常愿意，正在积极准备
比较愿意，会考虑合适机会
一般，持观望态度
不太愿意
完全不愿意
9. 吸引您考虑灵活就业模式的主要因素可能是什么？（可多选）
工作时间更自由
有机会获得更高收入
能自主选择感兴趣的项目
工作地点更灵活
能更好地平衡工作与生活
希望发展个人品牌或工作室
其他
10. 阻碍您选择灵活就业模式的主要担忧是什么？（可多选）
收入不稳定
缺乏社会保障（如医疗、养老）
项目来源不稳定，找活难
需要自己处理税务、合同等事务
缺乏团队支持，感到孤独
专业技能可能无法持续更新
其他
11. 您认为哪种类型的灵活就业模式在建筑业最有发展前景？
专业技能平台接单（如设计、造价、BIM建模）
项目制/短期合同管理岗
技术工人班组/团队承包
个人工作室/事务所
其他
12. 如果通过数字化平台（如APP、网站）寻找灵活就业机会，您最看重平台的哪些功能？
项目信息真实可靠且匹配度高
薪酬结算透明、快速、有保障
提供技能认证或信用评价体系
能提供法律、税务等配套服务
有社区交流或培训功能
其他
13. 您认为建筑业整体对灵活就业模式的接受度和支持度如何？（1分表示非常低，5分表示非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
14. 您认为未来5年，灵活就业模式在您所在的细分领域会如何发展？
将成为主流就业形式之一
会有所增长，但不会成为主流
保持现状
可能会减少
不确定
15. 如果选择灵活就业，您希望获得哪些方面的支持？（可多选）
稳定的项目来源信息
技能提升与认证培训
法律与合同咨询服务
社会保障（如商业保险）对接
财务管理与税务规划指导
同行交流与人脉拓展平台
其他
16. 您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
18. 您目前的月平均收入（税后）大致在哪个范围？
5000元以下
5001-10000元
10001-20000元
20001-35000元
35001元以上
19. 对于建筑业灵活就业的发展，您还有哪些具体的看法、建议或担忧？