您目前所在的岗位类别是？
一线施工人员（如瓦工、木工、电工等）
技术/管理人员（如工程师、项目经理、造价师等）
行政/后勤支持人员
企业高层管理者
您目前是否有正在接受教育的子女？
是，有学龄前子女（0-6岁）
是，有小学/初中子女
是，有高中/大学及以上子女
否，目前没有子女
否，子女已完成学业
您家庭目前对子女教育的年投入（包括学费、补习班、兴趣班等）大约占家庭年收入的多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
您认为子女教育对家庭未来的重要性如何？（1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前子女教育的主要经济压力来源是？
优质学校的学费
课外辅导/补习费用
兴趣特长培养费用
学区房或相关居住成本
其他教育相关支出
您最希望企业在子女教育方面提供哪些支持？（最多可选3项）
设立员工子女教育基金或奖学金
提供教育贷款或学费预付支持
与优质教育机构合作，提供折扣或内部名额
组织家庭教育讲座或亲子活动
提供灵活工作时间以便接送子女
为外地员工解决子女入学/借读问题
其他
如果公司提供一项子女教育福利（如定额补贴），您更倾向于以下哪种形式？
直接发放现金补贴
存入专属教育账户，专款专用
抵扣部分学费或培训费用
兑换成教育类保险或理财产品
您对通过商业保险（如教育金保险）来规划子女教育费用的意愿如何？
非常愿意，已购买或计划购买
比较愿意，正在了解
一般，持观望态度
不太愿意，更倾向于其他储蓄方式
完全不愿意
综合考虑工作稳定性与收入，您在多大程度上愿意为子女教育进行额外储蓄或投资？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为建筑业的工作特性（如项目地点变动、工作时间不固定）对子女教育规划的影响程度如何？
影响非常大
影响比较大
一般
影响比较小
几乎没有影响
为了子女获得更好的教育，您个人或家庭曾考虑或采取过以下哪些措施？（最多可选3项）
购买或租赁学区房
让子女进入私立/国际学校
为子女报名多个课外辅导班
培养子女至少一项艺术或体育特长
自己或配偶投入大量时间辅导功课
暂时没有特别措施
其他
您获取子女教育信息（如学校、政策、课程）的主要渠道是？
亲朋好友推荐
网络社区/自媒体（如公众号、小红书）
学校官方渠道
教育培训机构宣传
公司内部信息分享
您对目前市场上提供的各类教育产品和服务（如在线课程、研学营等）的信任度如何？（1分为非常不信任，5分为非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您预计未来5年，家庭在子女教育上的投入会如何变化？
大幅增加
小幅增加
基本保持不变
可能会减少
不确定
关于建筑业员工子女教育支持，您对公司或行业还有哪些具体的期望或建议？