您目前所在的体育行业细分领域是？
职业体育俱乐部/球队
体育赛事运营
体育场馆/设施管理
体育媒体/内容制作
体育用品/装备制造与销售
体育培训/教育
体育科技/互联网
体育协会/管理机构
其他
您在当前公司/机构的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的岗位性质是？
运动员/教练员
运营/管理岗
市场/营销/销售岗
技术/研发岗
内容/媒体岗
行政/人力/财务岗
其他
请对您当前的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前公司/机构提供的薪酬福利体系（如基本工资、奖金、补贴等）的满意度如何？
您认为当前薪酬结构中，哪些部分最需要改进？（可多选）
基本工资水平
绩效奖金制度
年终奖/分红
各类津贴补贴
长期激励（如股权、期权）
福利项目（如保险、体检）
薪酬发放的及时性与透明度
与您同行业、同岗位的市场薪酬水平相比，您认为您目前的薪酬处于什么位置？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
不清楚
您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司/机构作为工作选择？（0分绝无可能，10分极有可能）
您认为影响体育行业薪酬水平的最主要因素是？
个人业绩与贡献
公司/机构的盈利能力
所在细分领域的热度
个人品牌与知名度
岗位的稀缺性与专业性
行业整体发展状况
请描述您对未来一年内，个人薪酬的期望涨幅或具体目标（例如：期望增长XX%，或期望达到年薪XX元）。
除了直接薪酬，您最看重公司/机构提供的哪些非货币性激励或发展机会？（可多选）
系统的职业培训与技能提升
清晰的职业晋升通道
参与重要项目的机会
灵活的工作时间/地点
良好的企业文化与团队氛围
行业资源与人脉拓展
社会荣誉与认可
您认为目前的工作压力水平如何？
压力很小，非常轻松
压力适中，可以接受
压力较大，但能应对
压力非常大，难以承受
您在未来1-2年内是否有更换工作（包括跳槽或转行）的打算？
完全没有
可能性较小
不确定，看机会
可能性较大
正在积极寻找
如果考虑新的工作机会，您最看重新雇主的哪三个方面？（例如：薪酬福利、发展平台、企业文化等）
您认为公司/机构的管理层在倾听员工关于薪酬福利的意见方面做得如何？
从不倾听，决策封闭
偶尔象征性收集，但无反馈
有渠道，但效果一般
比较重视，会部分采纳
非常重视，沟通顺畅
请对您所在团队的合作氛围与同事关系进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施最能有效提升体育行业员工的满意度和留任意愿？（可多选）
提供具有市场竞争力的薪酬
建立公平透明的绩效考核体系
提供更多职业发展培训
改善工作环境与设施
加强企业文化建设与员工关怀
优化工作流程，减少无效加班
提供更多创新与挑战性的工作内容
对于提升体育行业整体的人才吸引力和薪酬竞争力，您还有哪些其他建议或想法？