您目前所处的岗位类别是？
编辑/策划
营销/发行
设计/美编
数字/新媒体运营
管理/行政
其他
您在本单位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您有多大可能向同行推荐本单位的绩效管理体系？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
您认为当前的绩效考核指标（如码洋、利润、项目完成度等）在多大程度上能准确反映您的工作价值？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前绩效评估体系更侧重于评估哪些方面？（可多选）
经济效益（销量、利润）
社会效益（获奖、口碑）
项目完成数量与速度
工作过程与创新性
团队协作与贡献
领导主观评价
其他
您认为绩效目标的设定过程是否充分考虑了您的意见？
非常充分，共同商定
比较充分，有沟通
一般，有告知但沟通有限
不充分，主要由上级决定
完全不充分，直接下达
您对绩效反馈的及时性（如季度/年度评估后）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您收到的绩效反馈通常以何种形式为主？
正式的一对一面谈
书面评语/报告
非正式的简短沟通
仅有分数/等级结果
几乎没有收到反馈
您认为当前的绩效结果与哪些方面挂钩最为紧密？（可多选）
薪酬奖金
职位晋升
培训发展机会
项目资源分配
荣誉表彰
关联度不高
您认为绩效评估结果的应用是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
您认为绩效管理体系对激发您的创作/工作积极性有多大帮助？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效管理在哪些方面有待改进？（可多选）
指标设置更科学（兼顾社会与经济效益）
评估过程更透明
反馈沟通更及时有效
结果应用更合理
减少形式主义与额外负担
加强对创新性、长期性工作的考量
其他
您是否了解并认同单位整体的绩效管理文化（如价值导向、评估原则等）？
非常了解并认同
基本了解并认同
了解但不完全认同
不太了解
完全不了解
您认为绩效管理对促进部门/团队间的协作效果如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与行业内的其他出版单位相比，您认为本单位的绩效管理水平处于什么位置？
领先水平
中等偏上
中等水平
中等偏下
落后水平
不了解
对于如何优化绩效管理体系，使其更符合文化出版行业的特性（如项目周期长、社会效益难以量化等），您有何具体建议？
请分享一个您认为在绩效管理方面做得好的具体事例（可以是您亲身经历或观察到的）。
您对未来一年本单位绩效管理体系的改进有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心