您目前所在的部门是？
编辑/策划
设计/美编
市场营销/发行
数字出版/技术
行政管理/人力
其他
您在出版行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您对当前公司的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个值得加入的工作场所？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为公司目前的文化氛围最突出的优点是什么？（可多选）
开放包容，鼓励创新
团队协作良好，沟通顺畅
尊重专业，内容为王
工作与生活平衡得到支持
学习成长机会多
其他
在您的工作中，主要感受到哪些方面的压力？（可多选）
项目截止日期（Deadline）
内容审核与政治敏感性把控
市场销售与业绩指标
跨部门沟通与协调
新技术/新媒体转型
其他
在涉及内容安全（如政治导向、民族宗教、涉密信息等）的审读与把关流程中，您觉得公司的培训和指引是否清晰充分？
非常清晰充分
比较清晰
一般
不太清晰
非常不清晰
当您在工作中对内容的安全性存在疑虑时，通常如何寻求支持或澄清？
直接询问直属上级
咨询公司内部法务或审核部门
查阅相关规章制度
与同事讨论
有时感到困惑，不知如何是好
您认为公司在保障员工（包括心理和职业安全）方面做得如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作环境中，哪些物理或信息安全方面需要加强？（可多选）
办公场所的消防与应急设施
网络安全与数据保密
重要稿件的存档与备份
长时间面对电脑的用眼健康
其他
您认为公司的管理层在听取员工意见并做出改进方面做得如何？
对于提升公司文化氛围（如团队凝聚力、创新精神等），您有什么具体的建议？
考虑到出版行业的特殊性，您是否曾因担心内容安全问题而产生较大的焦虑或心理负担？
对于进一步完善公司的内容安全审核机制或相关培训，您有什么想法？
您认为当前的工作强度是否合理？
强度适中，可以接受
偶尔偏大，但能应对
经常过大，感到疲惫
强度过小，有富余精力
您主要通过哪些方式了解公司的文化和安全相关规章制度？（可多选）
入职培训
公司内部网站/公告
部门会议传达
同事间交流
很少主动了解
如果发现同事或合作方在内容制作中可能存在安全隐患，您会如何行动？
立即按照流程上报
先与当事人或上级沟通确认
觉得可能不是大问题，先观察
不确定该如何处理
综合考虑文化、安全、发展、薪酬等因素，您对未来一年继续留在公司发展的意愿如何？（1分表示非常低，5分表示非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★