您所在的部门/岗位类型是？
编辑/策划
设计/美术
营销/发行
技术/IT
行政/管理
其他
您目前远程办公的频率是？
完全远程（不前往办公室）
大部分时间远程（每周去办公室1-2天）
混合模式（远程与办公室时间大致相当）
偶尔远程（每周少于1天）
总体而言，您对目前远程办公模式的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与在办公室办公相比，您认为远程办公对您个人工作效率的影响是？
在远程办公中，您认为最大的优势有哪些？（可多选）
节省通勤时间与成本
工作环境更自由舒适
减少干扰，专注力更高
更好地平衡工作与生活
工作安排更灵活自主
其他
在远程办公中，您遇到的主要挑战或困难有哪些？（可多选）
团队沟通与协作效率降低
信息同步不及时
工作与生活的界限模糊
缺乏同事间的社交互动
家庭环境干扰
公司提供的技术支持不足
其他
您认为公司提供的远程办公技术支持（如VPN、软件授权、硬件支持等）是否充足？
在远程办公期间，您与直属上级的沟通频率和效果如何？
沟通频繁，效果很好
沟通正常，效果尚可
沟通减少，效果一般
沟通困难，效果不佳
您认为远程办公对您所在团队的项目协作与创意碰撞（如选题会、策划会）产生了何种影响？
积极促进，形式更多样
基本不受影响
有一定阻碍，但可克服
阻碍较大，效率降低
公司是否提供了明确、可执行的远程办公工作规范与绩效评估标准？
有，非常清晰
有，但不够清晰
没有，主要靠自觉
不清楚
您对公司为支持远程办公而提供的培训、关怀或团队建设活动的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来在哪些方面加强对远程办公员工的支持？（可多选）
提供办公设备补贴或升级
优化线上协作工具与流程
组织更多线上/线下团队活动
提供心理健康或压力管理支持
完善远程办公的福利政策
加强职业发展与培训机会
建立更清晰的远程沟通机制
其他
展望未来，您更倾向于哪种工作模式？
长期完全远程办公
以远程为主，偶尔去办公室
混合办公（远程与办公室时间固定分配）
以办公室为主，偶尔远程
完全回归办公室办公
对于提升文化出版行业在远程办公模式下的团队创造力、内容质量和工作体验，您有什么具体的建议或想法？