您目前所在的互联网行业细分领域是？
电子商务
社交/内容/媒体
企业服务/云计算
金融科技
游戏
工具/效率软件
人工智能/大数据
硬件/物联网
其他
您在当前公司的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/资深专员
高级员工/专家
基层管理者（如组长、主管）
中层管理者（如经理、总监）
高层管理者（如VP、CXO）
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素对您的工作满意度影响最大？（请选择最重要的3项）
薪酬福利
个人成长与学习机会
工作内容与挑战性
团队氛围与同事关系
直接上级的管理能力与风格
公司文化与发展前景
工作与生活的平衡
办公环境与设施
绩效评估的公平性
其他
您认为公司目前的绩效评估体系是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
您对目前工作中获得的个人成长与学习机会的满意度是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾主动或被动地使用过任何工作满意度评价工具（如匿名调研、脉脉/看准网等社区评价、内部系统）？
是，经常使用
是，偶尔使用
否，但听说过
否，从未听说
如果您使用过满意度评价工具，您主要用它来做什么？（可多选）
了解公司/团队整体氛围
为个人职业选择（如跳槽）提供参考
向上级或HR反馈问题
查看他人对某公司的评价
纯粹好奇/消遣
其他
您认为一个理想的工作满意度评价产品，其核心价值应该是什么？
提供真实、匿名的员工发声渠道
帮助管理者发现并改善团队问题
为求职者提供公司内部真实信息
促进公司与员工之间的透明沟通
其他
您希望一个满意度评价产品包含哪些维度的评价？（可多选）
薪酬福利
工作强度与平衡
成长空间
团队协作
领导力
公司文化
业务前景
办公环境
其他
您更倾向于哪种评价方式？
完全匿名，无人可追溯
对平台方实名，对评价对象匿名
可选择匿名或实名
完全实名，确保责任
您认为哪些功能可以有效保障评价的真实性和质量？（可多选）
严格的实名认证（仅对平台）
邀请制（仅限在职/离职员工参与）
算法识别恶意/灌水内容
多维度的交叉验证
社区举报与审核机制
其他
您是否愿意为了获得更精准的匹配信息（如针对您所在行业、职级的分析报告），而提供一些非敏感的个人信息（如行业、职级、工作年限）？
您认为评价结果的呈现方式，哪种对您最有价值？
详细的评分与排名报告
匿名的员工评论精选
数据可视化的趋势图表
与同行/同业的对比分析
AI生成的总结与建议
除了评价功能，您还希望此类产品提供哪些附加服务？（可多选）
职业发展课程/咨询
匿名心理咨询/树洞
行业薪酬报告
内推机会
同行交流社群
法律/劳动法咨询
其他
您对当前市场上已有的职场评价平台（如脉脉、看准网等）的信任度是？（1分完全不信任，5分完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一款新的、更注重隐私和真实性的满意度评价产品，您有多大可能尝试使用？
一定会尝试
很可能会尝试
可能会尝试
不太可能尝试
完全不会尝试
对于一款互联网从业者专用的工作满意度评价产品，您最大的担忧或顾虑是什么？
您通常通过什么渠道了解或接触新的职场类工具/产品？
同事/朋友推荐
行业社群/论坛
专业媒体/科技网站
应用商店推荐
社交媒体广告
其他
您愿意为这类产品的增值服务（如深度报告、一对一咨询等）付费吗？
愿意，如果价值明确
可能愿意，取决于价格
更倾向于使用免费基础功能
完全不愿意付费
如果愿意付费，您能接受的单次服务或月度订阅费用大致在什么区间？（请填写，例如：50元/次，100元/月）
最后，根据本次调研的体验，您认为这类问卷调研本身对改善工作环境有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助