您目前所在的互联网公司主营业务属于以下哪个领域？
电子商务
社交网络/内容社区
在线游戏
金融科技
企业服务/云计算
生活服务/O2O
工具软件
其他
您在当前公司的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/资深专员
高级员工/专家
基层管理者
中层管理者
高层管理者
您认为您所在公司对员工个人信息的收集、使用和保护政策，其透明度如何？
非常透明，有清晰的政策说明
比较透明，但部分细节不明确
一般，政策存在但不易获取或理解
不太透明，政策模糊或执行不一
非常不透明，基本不了解相关政策
在您的工作中，您认为以下哪些类型的个人信息被公司收集或可能被接触到的风险较高？（可多选）
身份证号、银行卡号等身份财务信息
家庭住址、联系方式等联系信息
健康体检报告、医疗记录等健康信息
工作邮箱/通讯软件的聊天与邮件内容
电脑/手机的操作行为日志与上网记录
薪酬、绩效、考勤等人力资源数据
个人照片、视频等生物识别信息
其他
当公司要求您提供或授权使用超出常规招聘/入职所需的个人信息时，您通常会？
完全配合，相信公司的管理
先了解用途，再决定是否提供
感到疑虑，但迫于压力仍会提供
明确拒绝或要求提供法律依据
视具体情况和敏感程度而定
请为您所在公司目前提供的整体福利待遇水平打分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享受或最关注以下哪些福利项目？（可多选）
五险一金（足额缴纳）
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假及各类假期
餐补、交通补、通讯补等现金补贴
股权/期权激励
年度奖金/绩效奖金
培训学习基金与发展机会
团队建设与文体活动
弹性工作制/远程办公
其他
基于您对个人信息保护现状和福利待遇的综合感受，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司作为雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为，在保护员工个人信息方面，公司最需要加强的是？
制定并公示更清晰、具体的隐私政策
加强对HR、IT等涉密部门员工的培训与监督
采用更先进的技术手段保护数据安全
建立便捷的员工个人信息查询与更正渠道
设立独立的监督与投诉处理机制
其他
您对当前公司的“弹性工作制”或“远程办公”政策满意度如何？
非常满意，政策清晰且执行到位
比较满意，基本能满足需求
一般，存在一些限制或执行问题
不太满意，政策形同虚设或限制过多
不适用/公司未提供此类政策
您希望通过哪些方式提升自己对个人信息保护的法律意识和维权能力？（可多选）
公司组织专题培训与普法讲座
获取简洁易懂的法律法规解读材料
了解行业内相关的典型案例与判例
知道明确的内外部投诉与举报渠道
参与公司相关政策的制定与修订讨论
其他
与同行业其他公司相比，您认为您所在公司的福利竞争力如何？
极具竞争力，属于行业领先水平
较有竞争力，处于行业中上水平
竞争力一般，处于行业平均水平
竞争力较弱，低于行业平均水平
完全不具备竞争力
对于公司如何更好地平衡业务发展需求与员工个人信息保护，您有何具体的意见或建议？
如果公司因业务需要处理您的敏感个人信息，您更倾向于哪种告知方式？
正式的书面通知（如邮件、公告）
一对一当面或线上沟通说明
在员工手册或内部政策中明确列出
通过内部培训统一告知
只要用途合法合理，方式不重要
请为您所在公司的“学习与发展”（如培训、晋升机会）福利项目打分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前福利体系中，最亟待改进或增加的方面是？（可多选）
提高基础薪酬与奖金水平
优化医疗保险覆盖范围与报销流程
增加假期天数或灵活性
提供更多住房补贴或贷款支持
改善办公环境与硬件设施
加强心理健康支持与咨询
提供更丰富的家庭关怀福利（如育儿、养老）
其他
您是否清楚了解，当您的个人信息权益可能受到侵害时，在公司内部应向哪个部门或通过何种渠道反映？
非常清楚
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不清楚
请描述一件您亲身经历或观察到的、让您感到公司福利设计非常贴心（或非常不足）的具体事例。
总体而言，您对公司在“尊重与保障员工权益”（包括但不限于隐私、福利、沟通）方面的企业文化评价是？
非常优秀，是公司的核心价值
比较好，有持续改进的意识
一般，仍有较大提升空间
较差，相关文化薄弱
非常差，完全不被重视
我们还有哪些未涉及但您认为非常重要的、关于个人信息保护或员工福利的问题？请自由提出。