您目前的工作状态是？
完全远程办公
混合办公（部分时间远程）
偶尔远程
完全在办公室办公
您所在的互联网行业细分领域是？
软件开发/工程
产品经理/设计
运营/市场
数据分析/算法
技术支持/运维
其他
请对您当前的远程办公综合体验进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为远程办公给您带来的主要积极影响有哪些？（可多选）
节省通勤时间与成本
工作地点与时间更灵活
减少办公室干扰，专注度提升
更好的工作与生活平衡
降低生活成本（如餐饮、着装）
有机会居住在不同城市
其他
您认为远程办公面临的主要挑战有哪些？（可多选）
团队沟通与协作效率下降
工作与生活界限模糊，容易过劳
缺乏社交互动，感到孤独
家庭环境干扰
公司/团队文化难以维系
网络与设备等技术支持问题
其他
您认为贵公司在远程办公的软硬件支持（如VPN、协作工具、津贴）方面做得如何？
在远程办公模式下，您认为团队的管理方式应如何调整？
以结果/目标为导向，弱化过程监控
加强定期同步与过程管理
保持与办公室办公相同的管理模式
需要全新的管理模式
不确定
您向同行或朋友推荐远程办公模式的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为远程办公对个人职业发展的影响是？
正面影响更大（如技能提升、机会增多）
负面影响更大（如曝光度降低、晋升困难）
利弊相当，无明显影响
不确定
您通常使用哪些工具进行远程协作？（可多选）
即时通讯（如钉钉、飞书、企业微信、Slack）
视频会议（如Zoom、腾讯会议）
在线文档（如语雀、Notion、腾讯文档）
项目管理（如Jira、Trello、Asana）
代码托管与协作（如GitLab、GitHub）
其他
您认为未来3-5年，您所在行业/岗位的远程办公普及度会如何变化？
大幅增加，成为主流
小幅增加
维持现状
小幅减少
大幅减少，回归办公室
您认为一个理想的远程办公团队，其管理者最应具备的特质或能力是什么？
如果公司提供支持，您希望获得哪些远程办公福利或设施？（可多选）
居家办公设备补贴
网络与通讯补贴
定期的线下团队建设活动
心理健康与咨询服务
灵活的工作时长制度
共享办公空间会员
其他
您认为远程办公的薪酬结构应如何调整？
应与办公室办公完全一致
应根据工作地点生活成本调整
应引入更多绩效挂钩部分
无需调整，维持现状
不确定
您认为远程办公最大的一个潜在风险是什么？以及应如何规避？
您个人更倾向于哪种长期工作模式？
完全远程办公
混合办公（自主选择进出办公室）
以办公室办公为主
无所谓，取决于工作内容和团队
您认为远程办公对创新（如头脑风暴、新想法产生）的影响是？
有积极促进
有消极阻碍
影响不大，取决于团队与方法
不确定
您认为哪些岗位/职能最不适合完全远程办公？（可多选）
需要高度保密或特定物理环境的工作
强依赖面对面沟通与协作的创意工作
涉及硬件调试或实验室操作的工作
新人入职与培训
需要紧密监督的初级岗位
所有岗位都有适合远程的方式
其他
您对所在公司目前远程办公相关政策与制度的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升远程办公的体验和效率，您对公司或团队有什么具体的建议？
您的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的职位级别是？
初级/助理
中级
高级/资深
专家/架构师
经理/主管
总监及以上