您目前主要从事的电商业务类型是？
平台型电商（如天猫、京东店铺运营）
社交电商/内容电商（如抖音、小红书带货）
跨境电商（如亚马逊、Shopify独立站）
社群团购/私域电商（如微信群、快团团）
其他
您在工作中的社交分享行为主要服务于哪个目标？
品牌曝光与宣传
商品销售与转化
用户互动与粉丝增长
内容创作与IP打造
获取行业信息与资源
您通常使用哪些社交媒体平台进行工作相关的分享？（可多选的单选逻辑，此处为展示）
微信（朋友圈/视频号/公众号）
抖音/快手
小红书
微博
Bilibili
知乎
其他
您通常使用哪些社交媒体平台进行工作相关的分享？
微信（朋友圈/视频号/公众号）
抖音/快手
小红书
微博
Bilibili
知乎
其他
您所在的公司/团队是否对社交分享行为设置了明确的绩效指标（KPI）？
有，且非常明确具体
有，但比较模糊
没有明确的KPI，但会作为参考
完全没有
您认为当前针对社交分享的绩效评估标准（如阅读量、点赞、评论、转化率等）是否合理？请打分（1分=非常不合理，5分=非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑指标合理性、数据透明度和激励效果，您有多大可能向同行推荐您公司目前的社交分享绩效体系？请用0-10分表示。
您认为当前社交分享绩效评估体系的主要问题有哪些？
指标过于单一，无法全面衡量价值
数据统计不透明、不准确
与最终业务成果（如销售额）挂钩过紧
激励力度不足
评估周期过长，反馈不及时
没有明显问题
您认为社交分享带来的“品牌价值”和“即时销量”，哪个更应该作为核心考核指标？
品牌价值（长期影响力）更重要
即时销量（短期转化）更重要
两者应平衡考核
应根据不同岗位和阶段动态调整
您认为绩效数据（如阅读、互动、转化数据）的获取和查看是否便捷、透明？
非常便捷透明，数据实时可查
比较便捷，但有一定延迟
不太便捷，需要多方索取
非常不透明，基本靠感觉
您对社交分享绩效结果与个人激励（如奖金、晋升）的挂钩程度是否满意？请打分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更希望获得哪些形式的激励来提升社交分享的积极性？
直接的现金奖励/提成
非现金的物质奖励（礼品、购物卡等）
培训、学习等成长机会
公开表彰、荣誉称号
更多的流量支持或资源倾斜
灵活的休假或工作时间
您是否因为绩效压力，在社交分享时感到内容创作变得公式化或失去个人特色？
您所在的团队/公司是否提供关于如何有效进行社交分享的培训或指导？
有系统且定期的培训
有零散的指导或分享
完全没有，全靠自己摸索
您认为一次“成功”的、有价值的社交分享，最重要的特征是什么？（请用一句话概括）
您认为社交分享的绩效评估周期多久比较合适？
按日/周（快速反馈）
按月
按季度
按项目/活动周期
总体而言，您对当前公司/团队关于社交分享行为的绩效管理体系满意度如何？请打分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来的绩效评估体系在哪些方面进行优化？
引入更多元化的评估维度（如内容质量、创意度）
提供更精细、实时的数据看板
建立更公平的同行对比或基准参考
将个人分享与团队协作成果结合评估
简化评估流程，降低填报负担
您认为社交分享的绩效数据，多大程度上真实反映了您的工作贡献？
完全反映
大部分反映
部分反映
很少反映
完全不能反映
对于完善电商从业者的社交分享绩效评估体系，您还有哪些具体的建议或期待？