您目前在电商行业从事的岗位类别是？
运营类（店长、运营专员等）
推广营销类（SEO/SEM、内容营销、直播等）
设计/创意类（视觉设计、视频剪辑等）
技术/数据类（开发、数据分析、IT支持等）
供应链/物流类（采购、仓储、物流等）
客服/售后类
管理/职能类（HR、财务、行政等）
其他
您当前所在的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/强二线城市（如杭州、成都、南京等）
其他二线及以下城市
您目前就职的电商平台或业务类型是？
综合电商平台（如淘宝/天猫、京东、拼多多）
社交电商/直播电商（如抖音、快手）
跨境电商（如亚马逊、Shopee、速卖通）
品牌独立站/DTC
其他
您目前的月薪（税前）范围大致是？
8000元以下
8001-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40001元以上
不便透露
您认为决定电商岗位薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
个人工作经验和能力
岗位的稀缺性和技术门槛
公司/平台的规模和盈利状况
所在城市的经济发展水平
业绩提成/KPI完成情况
行业整体薪资水平
学历背景
其他
在考虑新工作机会时，您认为薪资在您决策中的权重有多高？
决定性因素，薪资不满意就不考虑
非常重要，是主要考量之一
比较重要，会结合其他因素综合判断
一般重要，更看重发展机会或文化
不太重要
您更倾向于哪种薪资结构？
高固定薪资+低绩效/提成
中等固定薪资+中等绩效/提成
低固定薪资+高绩效/提成
纯固定薪资
纯绩效/提成制
除了现金薪酬，您最看重以下哪一项福利或长期激励？
股票/期权等股权激励
高额年终奖/项目奖金
完善的商业保险与补充医疗
灵活的工作时间/远程办公
丰富的培训与清晰的晋升通道
其他
综合考虑薪酬、福利、发展、工作强度等因素，您向同行朋友推荐您当前所在公司的可能性有多大？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
您主要通过哪些渠道了解或寻找电商行业的工作机会？（最多选3项）
Boss直聘、猎聘等招聘APP
行业社群/人脉推荐
公司官网/官方招聘
垂直电商招聘网站/公众号
猎头
校园招聘
其他
在招聘过程中，您认为企业提供的哪类信息对您最具吸引力？
清晰、有竞争力的薪资范围
详细、具体的岗位职责与发展路径
公司业务前景与行业地位
团队氛围与企业文化介绍
福利待遇包详情
对于您所在的电商细分领域（如运营、营销、技术等），您认为未来1-2年薪资水平会呈现怎样的变化趋势？请简要说明理由。
您认为目前电商行业在招聘和留用人才方面面临的最大挑战是什么？
薪资竞争力不足，无法匹配人才期望
工作强度大，压力高，导致 burnout
行业发展快，技能更新要求高，人才供给跟不上
企业文化或管理方式存在问题
其他
您认为企业在招聘电商人才时，应重点考察候选人的哪些能力或素质？（最多选3项）
数据分析和业务洞察能力
快速学习和适应变化的能力
沟通协调与团队合作精神
抗压能力和责任心
行业/平台实操经验
创新思维和创意能力
其他
您是否有在未来6个月内主动寻找新工作机会的打算？
是，已经在积极寻找
是，有想法但未开始行动
否，暂时没有打算
不确定，看情况
对于希望吸引和留住优秀电商人才的企业，您最想给出的一条建议是什么？
您的年龄段是？
22岁及以下
23-28岁
29-35岁
36-45岁
46岁及以上