您目前从事的教育工作类型是？
幼儿园教师
中小学教师
高校教师/研究员
职业教育/培训师
教育行政/管理人员
教育技术支持人员
其他
您在当前学校/机构的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
总体而言，您对当前学校/机构的工作环境（硬件设施、办公条件等）感到满意吗？
您认为学校/机构提供的教学资源（教材、教具、数字资源等）是否充足且易于获取？
非常充足且易获取
比较充足
一般
比较缺乏
非常缺乏且难获取
学校/机构的行政支持（如排课、财务报销、事务协调）是否高效、及时？
非常高效及时
比较高效
一般
效率较低
效率很低且拖沓
在过去一年中，您参加过哪些类型的专业发展活动？（可多选）
校内教研/集体备课
校外学术会议/研讨会
线上培训课程
学历/学位进修
名师工作室/导师带教
国际交流项目
未参加过
您认为这些专业发展活动对您教学/研究能力的提升效果如何？
效果非常显著
效果比较明显
效果一般
效果不太明显
几乎没有效果
请对学校/机构在教师身心健康关怀方面的举措进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当前的绩效考核制度是否清晰、公平地反映了您的工作贡献？
非常清晰公平
比较清晰公平
一般
不够清晰公平
非常模糊且不公
您认为目前的绩效考核指标在哪些方面需要改进？（可多选）
指标过多过细
指标与教学核心关联度低
过程性评价不足
结果应用（如晋升、奖励）不透明
反馈机制不健全
其他
基于您整体的服务体验，您有多大可能向同行推荐来本校/机构工作？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您与同事之间的协作氛围如何？
非常融洽，协作高效
比较融洽，能正常协作
一般，偶有摩擦
不太融洽，协作困难
关系紧张，难以协作
学校/机构管理层与教师之间的沟通渠道是否畅通？
非常畅通，能有效听取意见
比较畅通
一般
不太畅通
非常闭塞，缺乏沟通
您在工作中面临的主要压力来源有哪些？（可多选）
教学/科研任务繁重
学生管理与家校沟通
行政事务与会议
绩效考核与职称晋升
工作与生活难以平衡
职业发展前景不明朗
其他
学校/机构提供的薪酬福利待遇，在您所在地区同行业中处于什么水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
您对学校/机构在教师职业发展路径规划方面的支持是否满意？
您认为学校/机构在提升教育从业者服务体验和绩效满意度方面，最迫切需要改进的一项具体措施是什么？
在未来一年内，您继续留在本校/机构工作的意愿如何？
非常愿意
比较愿意
不确定，看情况
不太愿意
已经计划离开