您目前从事的教育阶段是？
学前教育
小学教育
初中教育
高中教育
职业教育
高等教育
其他
您从事教育工作的年限是？
1年以下
1-3年
4-10年
11-20年
20年以上
您目前的月收入（税后）大致范围是？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您目前主要的理财方式有哪些？（可多选）
银行储蓄
货币基金（如余额宝）
股票/基金投资
商业保险
房产投资
国债/债券
几乎没有理财
其他
您进行理财规划的主要信息来源是什么？
银行/理财经理
网络财经媒体/App
亲友推荐
书籍/专业课程
学校/单位提供的财务讲座
没有固定信息源
您对自身当前的理财知识水平如何评价？（1分为非常匮乏，5分为非常丰富）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有明确的长期（5年以上）财务目标（如购房、子女教育、养老等）？
有，且非常清晰
有，但比较模糊
正在考虑中
暂时没有
您认为哪些因素最影响您进行更积极的理财？（可多选）
收入水平有限
工作繁忙，无暇研究
对金融市场不了解，担心风险
缺乏专业的理财指导
没有形成理财习惯
认为理财收益不高，意义不大
其他
您是否愿意参加学校或教育机构组织的、与理财规划相关的福利性讲座或培训？
在考虑一份新的教育工作机会时，您最看重以下哪个方面？
薪资待遇与福利
工作稳定性与编制
职业发展与培训机会
学校声誉与平台
工作强度与工作生活平衡
团队氛围与领导风格
您倾向于通过哪些渠道寻找新的教育工作机会？（可多选）
教育局/人事局官方招聘
学校官网/公众号
主流招聘网站（如智联、前程无忧）
教育行业垂直招聘平台
熟人/同行内推
校园招聘会
其他
对于一份新工作的薪资构成，您更倾向于？
高固定薪资，低绩效/奖金
中等固定薪资，高绩效/奖金
年薪制，包含各项福利总包
更看重长期激励（如股权、年金）
您认为当前教育行业的整体薪酬水平与您的工作付出匹配度如何？（1分为完全不匹配，5分为完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪酬，哪些福利项目对您最具吸引力？（可多选）
补充医疗保险/重疾险
子女教育补贴/入学便利
补充公积金/年金
带薪寒暑假
系统的职业培训与进修资助
灵活的工作时间/远程办公可能
丰富的团队建设与文化活动
其他
您是否有过跨教育阶段（如从小学跳槽到中学）或跨行业（离开教育行业）求职的考虑？
如果考虑跨阶段或跨行业，您最主要的原因或目标是什么？（如无考虑，请填“无”）
您认为，一个理想的雇主（学校/教育机构）在招聘过程中，最应改进的是什么？
招聘流程的透明度与反馈速度
薪资福利信息的明确性
对候选人教学理念与能力的考察方式
面试官的专业性与尊重度
职位发展路径的清晰描述
总体上，您有多大可能向您的同行朋友推荐您目前的工作单位？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于教育从业者的职业发展与财务健康，您还有哪些其他建议或想法？