您目前所在的岗位类型是？
前线销售/顾问
核保/理赔
精算/风控
信息技术/数据
运营/行政支持
管理岗位
其他
您在公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否曾因个人或家庭情况，需要使用或了解过公司的障碍相关福利（如无障碍设施、辅助技术、灵活工作安排等）？
是，曾主动使用过
是，曾了解过但未使用
否，从未了解或使用过
您主要通过哪些渠道了解公司的障碍福利政策？（可多选）
公司内部网站/HR系统
直属上级或团队领导
人力资源部门
同事间交流
入职培训
公司邮件/公告
从未了解过
请评估您对公司现有障碍福利政策整体内容的了解程度。（1分=完全不了解，5分=非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的物理无障碍设施（如无障碍通道、卫生间、停车位等）是否充足且便利？
非常充足且便利
基本充足
一般，有待改进
比较缺乏
完全没有相关设施
您对公司提供的数字无障碍支持（如屏幕阅读器兼容的软件、可调节字体/界面的系统、语音输入工具等）满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未使用过/不了解
如果您或您的同事需要工作辅助，您认为公司最需要在哪些方面进行改进？（可多选）
提供更多样化的辅助技术设备
改善办公场所的物理无障碍环境
提供更灵活的工作时间或远程办公选项
加强针对管理者的包容性领导力培训
简化福利申请与审批流程
建立更保密的支持与咨询渠道
提高全员对障碍包容的意识
基于您的了解或体验，您有多大可能向身边有需要的同行推荐本公司的障碍福利支持？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
当您需要申请或使用相关福利时，您认为流程的清晰度和便捷性如何？
非常清晰便捷
比较清晰，但流程稍显繁琐
流程复杂，不易理解
完全不清楚如何申请
您认为公司人力资源或相关部门在回应员工关于障碍福利的咨询时，其支持态度与专业性如何？
非常积极专业
比较积极
一般
比较消极或敷衍
未接触过/不了解
您所在团队或部门的管理者，对员工因障碍需要而申请特殊工作安排的态度通常是？
非常理解与支持
比较支持
中立，按公司规定处理
不太理解或支持
不清楚
整体而言，您认为公司营造的包容性文化氛围如何？（1分=非常不包容，5分=非常包容）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来公司增加或强化哪些方面的障碍福利支持？（可多选）
心理健康支持与咨询服务
针对特定障碍的定制化培训与发展计划
家庭照护支持（如老人、幼儿、残障家人）
更先进的办公辅助技术与软件
无障碍差旅支持
员工互助社群或资源小组
其他
综合考虑福利内容、申请流程、支持氛围等因素，您对公司当前障碍福利体系的总体满意度是？
对于公司如何更好地支持所有员工，包括那些面临身体、感官、认知或其他障碍的员工，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）