您目前在金融保险行业从事的具体领域是？
寿险
财险/车险
健康保险
银行保险/银保
证券/基金
投资/资产管理
精算/风控
合规/法务
信息技术/金融科技
其他
您当前所处的岗位层级是？
一线销售/客户经理
团队主管/经理
中后台专业岗（如核保、理赔、运营）
中后台管理岗
高级管理人员（如部门总、区域总）
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/强二线城市
其他省会城市
其他地级市及以下
您目前的年度税前总收入（含奖金、提成等）大致范围是？
15万元以下
15-30万元
30-50万元
50-80万元
80-150万元
150万元以上
您对当前薪资水平的满意程度是？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为当前薪资结构中，哪些部分最让您感到不满意？（可多选）
基本工资偏低
绩效奖金/提成制度不合理
年终奖不确定性大
长期激励（如股权、期权）缺失
福利补贴（如餐补、交通补）不足
整体薪酬与市场水平脱节
其他
与同行业、同岗位的同行相比，您认为您的薪资处于什么水平？
远低于平均水平
略低于平均水平
基本持平
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
您认为决定金融保险从业者薪资高低的最关键因素是？
个人业绩与贡献
岗位与职级
公司品牌与规模
所在城市与区域
从业年限与资历
专业资质与证书
其他
综合考虑工作内容、压力、薪资和发展，您有多大可能向朋友推荐进入金融保险行业？（0-完全不可能，10-极有可能）
您对未来1-2年内薪资增长的预期是？
预期增长10%以下
预期增长10%-30%
预期增长30%-50%
预期增长50%以上
预期持平或下降
不确定
为了获得理想的薪资增长，您认为最需要提升哪些方面？（可多选）
销售业绩/业务规模
专业能力与知识（如考取CFA、FRM等）
管理能力与团队规模
跳槽至更大平台/更高职位
拓展高净值客户资源
提升行业影响力/知名度
其他
您认为当前行业整体的薪酬透明度如何？
非常不透明，信息严重不对称
不太透明，主要靠私下打听
一般，部分信息可公开获取
比较透明，市场有较清晰的参考
非常透明
除了现金薪酬，您最看重以下哪项非现金激励？
清晰的职业晋升通道
系统性的专业培训
弹性工作制/远程办公
补充商业保险/健康管理
企业年金/补充公积金
带薪假期/旅游福利
其他
您对所在公司提供的职业发展支持（如培训、轮岗、晋升机会）满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您是否因薪资原因考虑过或正在考虑跳槽？
是，正在积极寻找机会
是，有合适机会会考虑
否，对当前薪资基本满意
否，更看重工作稳定性或其他因素
如果考虑新机会，您最关注新公司的哪些方面？（可多选）
薪酬福利包总额
基本工资水平
奖金/提成制度
长期激励计划
公司品牌与市场地位
工作强度与压力
团队氛围与文化
职业发展空间
其他
您认为金融科技（如AI、大数据）的发展对您所在岗位的薪酬影响是？
显著提升，创造了新价值岗位
略有提升，提高了效率
影响不大
略有冲击，可能导致岗位价值稀释
显著冲击，可能替代部分工作
不确定
您对金融保险行业的薪酬体系或激励机制，有什么具体的意见或建议？
您认为未来3-5年，金融保险行业哪个细分领域的薪酬增长潜力最大？
健康保险/养老保险
金融科技（保险科技）
资产管理与财富管理
绿色金融/ESG投资
高端客户/私人银行服务
精算与风险管理
其他
您获取行业薪酬信息的主要渠道是？
招聘网站（如猎聘、前程无忧）
行业薪酬报告/白皮书
同行/前同事私下交流
公司内部信息
猎头/HR提供
社交媒体/行业论坛
其他
总体而言，您对在金融保险行业的长期职业发展前景有信心吗？（1-完全没有信心，5-非常有信心）
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