您目前在金融保险行业从事的具体领域是？
寿险
财险/车险
健康险
银行保险
证券/基金/投资
精算/风控
科技/互联网保险
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
初级专员/助理
中级专员/主管
高级专员/经理
部门总监/高级经理
公司高管
您目前工作的城市类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您认为当前您的整体薪酬（含基本工资、奖金、福利等）与市场同岗位水平相比如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
在您的薪酬构成中，哪些部分对您最具吸引力？（可多选）
有竞争力的基本工资
高绩效奖金/提成
长期激励（如股票、期权）
全面的福利保障（五险一金、补充医疗等）
弹性福利/津贴
清晰的晋升与调薪机制
其他
您认为未来1-2年，您所在岗位的薪酬增长趋势会是？
显著增长（> 10%）
温和增长（5%-10%）
基本持平
可能下降
不确定
综合考虑薪酬、发展、工作压力等因素，您有多大可能向朋友推荐进入金融保险行业？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为哪些因素正在驱动金融保险行业薪酬结构的变化？（可多选）
金融科技（如AI、大数据）的应用
监管政策变化
市场竞争加剧
人才短缺（特别是复合型人才）
客户需求多元化与升级
成本控制压力
其他
您认为目前行业内，哪个细分领域或岗位的薪酬竞争力最强？
科技与数据类（如算法、数据分析）
精算与风险管理类
投资与资产管理类
销售与渠道管理类
合规与法务类
产品设计与运营类
其他
您对当前公司提供的职业发展通道和培训支持的满意度如何？（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑新的工作机会时，薪酬涨幅达到多少会促使您认真考虑跳槽？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
薪酬并非首要考虑因素
除了直接薪酬，您在工作中最看重哪些方面？（可多选）
工作与生活的平衡
公司文化与价值观
团队氛围与领导力
工作稳定性
学习与成长机会
社会地位与职业荣誉感
其他
您认为远程/混合办公模式的普及，对薪酬水平或结构产生了怎样的影响？
可能导致薪酬与地域脱钩，趋于标准化
可能扩大不同城市间的薪酬差距
影响不大，主要看岗位性质
不确定
您对未来3-5年金融保险行业的人才需求和薪酬趋势有何看法或预测？
您是否了解或使用过行业薪酬调研报告（如第三方报告）来评估自身薪酬？
是，经常参考
是，偶尔参考
听说过但未使用
完全不了解
您认为行业内薪酬信息的透明度如何？（1-5分，1分=非常不透明，5分=非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些技能在未来3年内对提升个人薪酬最有帮助？（可多选）
数据分析与建模
人工智能/机器学习应用
数字化营销与运营
风险管理与合规
客户关系管理与服务
领导力与团队管理
跨领域知识融合
其他
您认为“绩效薪酬”的比重在您的收入中是否合理？
比重过高，波动太大
比重适中，激励有效
比重偏低，激励不足
没有绩效薪酬部分
对于改善金融保险行业整体的薪酬福利体系，您有什么具体的建议？
您个人未来一年的职业发展重点是？
寻求内部晋升
准备跳槽以获取更高薪酬
提升专业技能/考取证书
尝试内部转岗
维持现状
其他
您是否持有行业相关的专业资格认证（如CFA、FRM、CPA、精算师等）？
是，持有1项
是，持有2项及以上
否，但计划考取
否，暂无计划