您目前在金融保险行业从事的具体领域是？
寿险
财险/车险
健康险
银行（含理财、信贷）
证券/基金/期货
信托/资管
金融科技
其他
您目前所处的职位层级是？
一线业务/销售岗
专业技术/运营岗
初级管理岗（如团队主管）
中级管理岗（如部门经理）
高级管理岗（如总监及以上）
后台支持岗
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前的整体薪酬水平（含奖金、提成等）满意程度如何？
请评估您所在城市的生活成本对您薪资期望的影响程度。（1-5分，1分=无影响，5分=影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为决定您薪资水平的最关键因素是？
个人业绩/绩效
岗位价值与职责
公司/行业整体盈利水平
个人资历与经验
市场供需关系
在考虑未来薪资增长时，您最看重哪些方面？（可多选）
基本工资的提升
奖金/提成比例的优化
长期激励（如股权、期权）
更完善的福利保障（如补充医疗、年金）
非现金福利（如培训、休假）
清晰的晋升与调薪通道
您认为未来1-2年内，您期望的薪资涨幅范围是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您认为您期望的薪资涨幅，在您当前的公司内实现的可能性有多大？
如果跳槽，您期望的新工作能带来的最低薪资涨幅是多少？
与当前持平即可
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您认为目前金融保险行业的整体薪酬市场信息透明度如何？
非常不透明，难以了解
不太透明，信息有限
一般，部分渠道可获取
比较透明，信息较多
非常透明，信息充分
您主要通过哪些渠道了解行业薪酬信息？（可多选）
招聘网站（如猎聘、智联）
行业报告/薪酬调研
同事/朋友间的非正式交流
猎头/HR沟通
公司内部薪酬体系
社交媒体/行业论坛
您认为专业技能认证（如CFA、FRM、CPA、精算师等）对薪资的实际提升作用如何？
作用非常显著
作用比较显著
作用一般
作用有限
几乎没有作用
在评估一份工作的薪酬时，除了现金收入，您最看重哪一项非现金因素？
工作与生活的平衡
职业发展与培训机会
企业文化与团队氛围
工作稳定性与安全感
公司的品牌与平台
您认为当前金融保险行业的薪酬水平，对吸引和保留优秀人才的竞争力如何？（1-5分，1分=毫无竞争力，5分=极具竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来3-5年，哪个细分领域的薪资增长潜力最大？
金融科技/数字化转型
健康/养老保险
财富管理/私人银行
风险管理与合规
绿色金融/ESG投资
其他
请简要描述，您认为要实现您理想的薪资目标，个人最需要提升或加强的1-2个方面是什么？
基于您对市场的了解，您认为您目前的薪资期望在多大程度上是现实可行的？
完全不现实，远高于市场
略高于市场平均水平
基本符合市场平均水平
略低于市场平均水平
远低于市场，有较大提升空间
如果公司无法满足您的薪资期望，您可能会考虑哪些替代方案？（可多选）
寻求内部转岗或晋升机会
接受但降低工作投入度
开始积极寻找外部机会
与上级沟通争取其他福利补偿
继续观望，暂不行动
其他
您认为宏观经济环境（如利率、监管政策）的变化对您未来薪资前景的影响是？
非常负面的影响
比较负面的影响
影响中性
比较积极的影响
非常积极的影响
对于金融保险行业建立更合理、透明的薪酬体系，您有什么具体的建议或期望？