您目前在金融保险行业的工作岗位属于？
前线销售/客户经理
核保/理赔/风控
投资/精算/产品开发
运营/行政/人力资源
信息技术/数据分析
中高层管理
其他
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
请评估您对自己当前整体健康状况的满意度（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，金融保险从业者面临的主要健康风险或压力来源有哪些？（可多选）
长期久坐/缺乏运动
高强度业绩压力
不规律的作息与饮食
长时间面对电子屏幕
频繁应酬/饮酒
职业倦怠/心理疲劳
客户关系处理压力
其他
您个人是否有规律的健康管理习惯（如定期体检、规律运动、饮食控制等）？
有，且执行非常严格
有，但执行得比较随性
偶尔有，不规律
几乎没有
完全没有
您主要通过哪些渠道获取健康管理相关的知识或信息？（可多选）
专业医疗/健康类App（如Keep、薄荷健康）
社交媒体（如小红书、微信公众号）
公司组织的健康讲座/体检报告解读
专业书籍/医学期刊
与同事/朋友交流
保险公司提供的健康资讯
其他
您所在的公司/机构是否为员工提供了正式的健康管理支持（如年度体检、EAP心理援助、健身房福利、健康讲座等）？
提供，且项目非常丰富
提供，但项目比较基础（如年度体检）
听说过，但我不太清楚具体内容
几乎没有提供
完全没有提供
您认为您所在的公司/机构对员工身心健康的重视程度如何？（1分为完全不重视，5分为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否购买过与健康管理相关的商业保险（如高端医疗、重疾险、防癌险等）？
是，且已配置比较全面
是，但只购买了基础险种
正在考虑购买
没有购买，但有关注
没有购买，也暂不关注
您认为，未来金融保险行业在员工健康管理方面，最值得投入或发展的方向是什么？（可多选）
将健康管理数据与保险产品（如保费优惠）更深度结合
开发更多面向员工的个性化、数字化健康管理工具
建立更完善的心理健康支持与危机干预体系
推广“健康职场”文化，优化工作流程以减少过劳
与专业医疗机构合作，提供便捷的绿色通道服务
为高风险岗位员工提供定制化的健康干预方案
其他
如果有一款由保险公司或金融机构推出的、整合了健康监测、风险评估、保险服务和健康促进的综合型数字平台，您的使用意愿如何？
非常愿意尝试
比较愿意尝试
一般，视具体功能而定
不太愿意尝试
完全不愿意尝试
您认为，阻碍金融保险从业者有效进行健康管理的最主要障碍是什么？（请简要描述）
您是否认同“个人的健康管理数据未来可能成为评估其保险风险、甚至影响其职业发展的重要因素”这一观点？
非常认同
比较认同
一般，持观望态度
不太认同
完全不认同
您希望行业或公司未来在健康管理方面为您提供哪些具体的支持？（可多选）
弹性工作制/远程办公选项
定期的专业心理咨询服务
工间健身设施或课程补贴
健康营养的工作餐选择
针对久坐、颈椎等问题的理疗服务
健康主题的团队建设活动
带薪健康假/心理健康假
其他
基于您对行业和自身的了解，您有多大意愿向同行推荐重视并投资于个人健康管理？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
对于金融保险行业如何更好地将“健康管理”融入产品、服务或企业文化，您是否有任何具体的想法或建议？