您目前在金融保险行业的岗位类别是？
一线销售/业务员
客户服务/运营
风控/核保/理赔
投资/精算/产品开发
中后台管理/行政
信息技术/数据分析
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您向朋友或同行推荐在金融保险行业工作的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
请评估您在过去一个月中，感受到的工作压力水平。（1-5分，1分表示压力非常小，5分表示压力非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
业绩指标与考核压力
客户关系维护与投诉处理
市场波动与不确定性
内部竞争与团队氛围
工作与生活难以平衡
职业发展瓶颈
行业监管政策变化
其他
在过去一年中，您是否因工作压力或情绪困扰而考虑过离职？
您目前主要通过哪些方式缓解工作压力？（单选最常用的一项）
运动/健身
与家人朋友倾诉
个人爱好（如阅读、音乐）
专业心理咨询/辅导
自我调节（如冥想、正念）
几乎不主动缓解
其他
您是否了解或使用过公司提供的员工心理健康支持项目（如EAP员工帮助计划）？
了解并使用过
了解但未使用过
听说过但不了解
完全不了解公司是否有此类项目
如果公司提供免费的专业心理咨询服务，您有多大意愿使用？（1-5分，1分表示完全不愿意，5分表示非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
假设您个人需要寻求专业心理咨询，您能接受的单次咨询最高价格区间是？
200元以下
200-500元
500-800元
800-1200元
1200元以上
价格不是主要考虑因素，效果更重要
对于付费的心理咨询服务或课程，您最看重哪些因素？（可多选）
咨询师的专业资质与经验
服务的私密性与安全性
便捷的预约与咨询方式（如线上/线下）
明确的效果评估与保障
亲友或同事的推荐
合理的价格与性价比
公司/保险是否可报销部分费用
其他
如果有一项针对金融保险从业者的、结合行业特点的压力管理年度会员服务（包含定期讲座、线上课程、社群支持等），您认为合理的年费价格是？
500元以下
500-1000元
1000-2000元
2000-3000元
3000元以上
不愿意为这类综合服务付费
您认为，由公司部分或全额补贴员工的心理健康服务费用，对提升员工忠诚度和工作效率是否有帮助？
非常有帮助
比较有帮助
帮助一般
帮助不大
没有帮助
对于改善金融保险从业者的心理健康支持体系（无论是公司内部还是外部市场），您有什么具体的建议或期望？