1. 您目前在金融保险行业的工作岗位属于？
前线销售/客户经理
产品/精算/风控
运营/行政/人力
信息技术/数据分析
管理岗位（团队负责人及以上）
其他
2. 您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
3. 您是否了解或参与过公司或行业组织的志愿服务活动？
是，经常参与
是，偶尔参与
听说过但未参与过
完全不了解
4. 您认为金融保险从业者参与志愿服务，主要能带来哪些价值？（可多选）
提升个人社会责任感与成就感
增强团队凝聚力与企业归属感
锻炼专业技能（如理财规划、风险咨询等）
拓展个人社交与人脉网络
提升公司/行业的社会形象
履行企业社会责任
其他
5. 总体而言，您对参与志愿服务活动的意愿如何？
非常愿意，期待参与
比较愿意，有时间会考虑
一般，视具体情况而定
不太愿意
完全不愿意
6. 您更倾向于参与以下哪些类型的志愿服务活动？（可多选）
金融知识普及与教育（如进社区、学校）
帮扶弱势群体（如为老年人、残障人士提供保险咨询）
环境保护与可持续发展相关活动
应急救援与防灾减灾知识宣传
大型赛会、公益活动志愿者
专业技能志愿服务（如为公益组织提供财务、法务咨询）
其他
7. 您认为理想的志愿服务频率是怎样的？
每月一次或更频繁
每季度一次
每半年一次
每年一次
不确定，看活动安排
8. 您更倾向于利用什么时间参与志愿服务？
工作日（公司安排或调休）
周末
法定节假日
都可以，根据活动灵活调整
9. 影响您参与志愿服务的主要因素有哪些？（可多选）
工作繁忙，个人时间有限
缺乏获取相关活动信息的渠道
活动内容与个人兴趣/技能不匹配
担心缺乏相关培训或指导
交通不便或活动地点偏远
公司缺乏相应的鼓励政策或认可
对志愿服务效果存疑
其他
10. 如果公司提供带薪志愿服务假，是否会显著提升您的参与意愿？
会，这是很大的激励
可能会，有一定帮助
影响不大，主要看个人意愿和活动本身
不会，这不是决定性因素
11. 您希望公司以何种形式对志愿服务进行认可或激励？
提供带薪志愿服务假
给予物质奖励或补贴
颁发荣誉证书或内部表彰
与职业发展、晋升挂钩
记录志愿服务时长，作为企业文化的一部分
不需要特别激励，自愿参与即可
12. 请对以下可能提升您参与意愿的支持措施进行评分（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）：
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
12a. 公司提供系统、便捷的志愿服务信息发布与报名平台
12d. 组建稳定的志愿者团队，形成良好的团队氛围
12e. 活动后有反馈与成果展示，让志愿者看到价值
13. 您是否愿意成为志愿服务活动的组织者或骨干？
非常愿意，有相关经验或热情
愿意尝试，但需要支持
更倾向于作为普通参与者
不愿意
14. 您希望通过志愿服务，个人获得哪些方面的成长？（可多选）
领导力与组织协调能力
公众演讲与沟通表达能力
特定领域的专业知识深化
跨领域视野与人际网络
情绪管理与抗压能力
解决问题与创新能力
其他
15. 对于金融保险行业开展或推广志愿服务活动，您还有哪些具体的建议或期待？