您目前在金融保险行业的工作岗位属于？
一线销售/代理人
客户经理/理财顾问
内勤/运营支持
产品/精算/风控
管理岗位（团队长/部门经理等）
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对目前公司提供的福利待遇（如五险一金、补充医疗、年金等）满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司福利体系中最需要加强或改善的方面是？（可多选）
基本薪酬与奖金制度
补充医疗保险与健康管理
培训与职业发展支持
弹性工作制与休假制度
家庭关怀福利（如子女教育、父母赡养等）
文体活动与团队建设
其他
您目前是否有从事副业（本职工作以外的兼职、投资、创业等）？
是，正在从事
没有，但正在考虑或寻找机会
没有，且暂时不考虑
不便透露
如果您有或考虑副业，主要驱动因素是什么？（可多选）
增加收入，改善生活
分散职业风险，寻求多元发展
兴趣爱好与个人技能变现
探索未来职业转型的可能性
利用现有行业资源与人脉
其他
您认为金融保险从业者适合或常见的副业方向可能包括哪些？（可多选）
知识付费/线上课程讲师
财经自媒体/内容创作
保险/理财规划独立咨询
与主业相关的项目制兼职
金融科技产品推广
完全与主业无关的技能型兼职（如设计、翻译等）
其他
您认为从事副业对您的主业（金融保险工作）可能产生的主要影响是？
积极促进（如提升综合能力、拓展人脉）
基本无影响，两者独立
可能产生时间或精力上的冲突
视副业类型和公司政策而定，不确定
您所在公司对于员工从事副业是否有明确的政策或规定？
有明确允许的规定
有明确禁止的规定
没有明确规定
不清楚
您对所在公司提供的职业技能与专业知识培训的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了物质福利，您最希望公司提供哪些非经济性的支持？（可多选）
更灵活的工作时间安排
心理健康支持与咨询服务
行业前沿资讯与高阶培训机会
跨界交流与学习平台
个人品牌建设指导
其他
您认为，一个理想的、支持员工多元发展的福利体系应该更侧重于？
提供更丰厚的经济报酬与奖励
提供更全面的保障与健康支持
提供更广阔的学习成长与职业发展通道
提供更人性化的工作生活平衡支持
以上都需要，均衡发展
对于金融保险从业者平衡主业、副业与个人生活，您有什么具体的建议或想法？
基于您目前的整体体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的公司或团队？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的婚姻与家庭状况是？
未婚，无子女
已婚，无子女
已婚，有未成年子女
其他