您目前所处的房地产细分领域是？
住宅开发与销售
商业地产（写字楼/购物中心）
房地产经纪/中介
房地产投资/资产管理
房地产策划/营销代理
房地产评估/咨询
建筑设计/工程管理
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的职位层级是？
基层员工/专员
主管/经理
高级经理/总监
副总经理/副总裁
总经理/总裁
请对您目前的整体薪酬福利（包括基本工资、奖金、补贴等）满意度进行评分。（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的薪酬包中，除基本工资外，主要包含哪些组成部分？（可多选）
绩效奖金/佣金
年终奖/项目分红
交通/通讯/餐费补贴
股权/期权激励
完善的五险一金
补充商业保险
专业培训津贴
其他
与同行业、同岗位的市场平均水平相比，您认为您目前的薪酬水平处于什么位置？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
您期望的年总收入（税前，含所有奖金福利）是多少？请填写一个具体数字或范围（单位：万元人民币）。
您有多大可能向同行或朋友推荐您目前所在的公司？（0-完全不可能，10-极有可能）
在您选择或评价一家房地产雇主时，最看重以下哪些品牌因素？（最多选3项）
企业的市场声誉与品牌影响力
薪酬福利的竞争力与透明度
职业发展与晋升通道的清晰度
企业文化与团队氛围
项目质量与市场地位
培训体系与学习机会
工作与生活的平衡
企业社会责任感与可持续发展理念
您认为，在房地产行业中，决定个人薪酬水平的最主要因素是？
个人业绩与贡献
岗位层级与职责
公司整体的盈利能力
市场供需与行业周期
个人资历与经验
您认为当前房地产行业的人才竞争激烈程度如何？
非常不激烈，人才供大于求
不太激烈
一般
比较激烈
非常激烈，人才供不应求
您认为未来3年，哪些类型的房地产企业对人才的吸引力会增强？（可多选）
稳健经营的头部品牌房企
专注于城市更新/存量运营的企业
涉足绿色建筑/科技地产的企业
布局多元化业务（如物业、长租、康养）的集团
具有国资背景的房企
创新型/小而美的精品开发商
外资/港资背景的地产企业
您对房地产行业未来3年的薪酬增长趋势持何种看法？
非常悲观，薪酬将普遍下降
比较悲观，增长缓慢或停滞
中性，保持稳定
比较乐观，会有温和增长
非常乐观，将迎来快速增长
在您心目中，理想的房地产雇主品牌应具备哪些特质？（请用1-2个关键词或短语描述）
您获取房地产行业薪酬信息的主要渠道是？
行业薪酬报告/调研
招聘网站/猎头
同行/朋友交流
公司内部信息
社交媒体/行业论坛
其他
请对您所在公司薪酬制度的公平性与透明度的满意度进行评分。（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了提升个人薪酬竞争力，您正在或计划采取哪些行动？（可多选）
考取专业资格证书（如CPA、CFA、FRM、建造师等）
攻读更高学位或参加MBA/EMBA
学习新技能（如数据分析、数字化营销、资产管理等）
争取承担更重要的项目或职责
积极寻求内部转岗或晋升
关注外部市场机会
暂无明确计划
您认为“高薪”与“好平台（如发展机会、品牌背书）”哪个对您现阶段职业发展更重要？
高薪更重要
好平台更重要
两者同等重要，缺一不可
视具体情况而定
对于房地产企业如何构建更具吸引力的雇主品牌，您有什么具体的建议？