您目前在房地产行业从事的岗位类别是？
营销/销售类（置业顾问、渠道专员等）
策划/市场类（市场策划、品牌推广等）
投资/拓展类（投资分析、土地拓展等）
设计/工程类（建筑设计、工程管理等）
运营/管理类（项目总、区域总、商业运营等）
研究/咨询类（市场研究、数据分析等）
职能支持类（人力、行政、财务、法务等）
其他
您在房地产行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职级是？
普通员工/专员
主管/经理
高级经理/总监
副总经理/总经理
集团高管
在寻找新工作机会时，您最关注以下哪些因素？（请选择最重要的3-5项）
薪酬福利（底薪、奖金、长期激励）
职业发展与晋升空间
公司品牌与市场地位
企业文化与团队氛围
工作内容与挑战性
工作地点与通勤便利性
工作强度与生活平衡
培训与学习机会
公司业务稳定性与前景
直属领导的风格与能力
对于薪酬结构，您更看重哪一部分？
高固定底薪，奖金占比较低
固定底薪与绩效奖金并重
相对较低的底薪，但奖金/提成空间非常大
股权/期权等长期激励
请对“稳定的工作平台和业务前景”在您求职决策中的重要性进行评分。（1分=完全不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“清晰、快速的职业晋升通道”在您求职决策中的重要性进行评分。（1分=完全不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您倾向于在哪种类型的房地产企业工作？
大型全国性品牌房企（如万科、碧桂园、保利等）
区域性龙头房企
国有背景的房地产企业
专注于特定领域的企业（如产业地产、商业地产、代建等）
外资或港资房地产企业
初创型或平台型房地产科技公司
其他
您对目前房地产行业的发展前景持何种看法？
非常乐观，仍有大量机会
谨慎乐观，需要精细化运营
中性，挑战与机遇并存
比较悲观，行业进入下行周期
不确定，难以判断
您认为未来几年，房地产行业哪些领域/岗位更具发展潜力？（可多选）
资产管理/商业运营
城市更新/旧改
产业地产/园区运营
房地产金融/REITs
绿色建筑/ESG
智慧社区/房地产科技
客户研究/产品研发
海外地产
营销数字化/新媒体
其他
您通常通过哪些渠道获取求职信息？（请选择最常用的一个）
专业招聘网站（如猎聘、智联、前程无忧）
行业人脉/朋友推荐
猎头公司
企业官方招聘网站/公众号
行业社群/论坛
其他
在求职过程中，您认为企业招聘流程（如面试轮次、反馈速度）的专业度和效率重要吗？（1分=完全不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您能接受的单程通勤时间最长是多久？
30分钟以内
30分钟至1小时
1小时至1.5小时
1.5小时以上，视工作机会而定
对于工作强度，您的偏好是？
接受高强度、快节奏，以换取高回报和快速成长
希望工作与生活能基本平衡，偶尔加班可以接受
非常看重个人时间，倾向于规律、少加班的工作
您希望新公司提供哪些类型的培训或发展支持？（可多选）
专业技能培训
管理能力培训
行业前沿知识分享
外部进修/学费资助
轮岗/跨部门项目机会
导师/教练制度
其他
综合考虑薪酬、发展、平台、文化等因素，您有多大可能向同行推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
如果考虑跳槽，您期望的薪资涨幅范围是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了上述问题涉及的内容，您在求职时还有哪些特别的关注点或顾虑？
您目前所在的地区是？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及省会城市
三四线城市
海外