您目前在房地产行业中的主要岗位类别是？
营销/销售
策划/市场
投资/融资
工程/项目管理
设计/研发
成本/招采
法务/风控
人力/行政
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为，在您所在的公司/团队中，获取专业培训和学习资源的机会是否公平？
非常公平，机会均等
比较公平，略有差异
一般，有明显倾向性
不太公平，机会有限
非常不公平，仅少数人享有
您通常通过哪些渠道获取行业相关的专业知识与技能？（可多选）
公司内部培训
行业协会/机构组织的培训
线上付费课程/平台
线下公开课/研讨会
自学（书籍、网络免费资源）
导师/同事指导
几乎没有渠道
您所在公司为员工提供的培训频率如何？
每月至少一次
每季度至少一次
每年1-2次
很少，不定期
几乎没有
您认为公司提供的培训内容与您个人职业发展的关联度如何？
高度相关，非常有用
比较相关，有一定帮助
一般，部分内容有用
关联度较低，用处不大
完全无关
请对您所在公司提供的培训资源（如讲师水平、课程质量、资料丰富度等）进行满意度评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响员工获得优质教育资源的主要因素是什么？（单选最重要的一项）
岗位级别/职级
工作年限/资历
与上级/关键部门的关系
个人主动申请意愿
公司预算/资源分配政策
其他
您希望公司或行业在哪些方面提供更多的学习支持？（可多选）
前沿政策与市场趋势解读
专业技能认证培训（如估价师、经纪人资格等）
管理能力与领导力发展
数字化工具与新技术应用
跨部门/跨领域知识
心理健康与职业规划
其他
您对目前公司提供的福利待遇（如五险一金、补充医疗、餐补、交通补、通讯补、节日福利、体检、带薪年假等）整体满意度如何？
您认为目前公司福利体系中，哪些方面最需要改进？（可多选）
提高基础薪酬与奖金
完善补充商业保险
增加带薪假期与弹性工作制
提供更多住房相关支持（如租房补贴、购房优惠等）
加强员工及家属健康关怀
丰富文体活动与团队建设
提供子女教育支持
其他
与同行其他公司相比，您认为您所在公司的福利水平处于什么位置？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不清楚
基于您对教育资源公平性和福利待遇的综合体验，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司作为职业发展平台？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为，改善教育资源公平性对提升整个房地产行业的人才素质有多大作用？
作用巨大，是行业健康发展的基石
作用较大，能有效提升竞争力
作用一般，受其他因素影响更大
作用较小
几乎没有作用
对于促进房地产行业教育资源更公平地分配，您有哪些具体的建议或期望？
对于完善房地产从业者的福利体系，您还有哪些其他意见或建议？