您目前在汽车行业担任的职位是？
一线生产/装配人员
销售/市场人员
技术/研发工程师
售后服务/维修技师
行政管理/职能支持
中高层管理者
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前工作环境的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，哪些因素让您感到最有成就感？（可多选）
技术难题得到解决
团队合作完成项目
获得客户认可
技能得到提升
获得晋升或加薪
为公司创造价值
您认为公司目前提供的培训与发展机会是否能有效支持您的职业成长？
完全能支持
基本能支持
一般
支持有限
完全不能支持
您与直属上级的沟通顺畅度如何？
非常顺畅，能获得有效指导
比较顺畅
一般，沟通较少
不太顺畅，存在障碍
非常不顺畅
您有多大意愿向朋友推荐您目前就职的公司？（0分为绝不可能，10分为极有可能）
您认为公司可以优先从哪些方面提升员工满意度？（可多选）
薪酬福利
工作环境与设施
职业发展路径
团队氛围与企业文化
工作与生活平衡
管理透明度与沟通效率
您过去一年内是否参与过公司组织或鼓励的志愿服务活动？
是，多次参与
是，参与过1-2次
没有，但了解相关信息
没有，也不了解相关信息
您个人对参与志愿服务（如社区服务、环保活动、技能帮扶等）的意愿如何？
非常愿意，乐于主动参与
比较愿意，如果有合适机会
一般，视情况而定
不太愿意，时间精力有限
完全不愿意
如果公司组织志愿服务，哪些类型的活动会更吸引您参与？（可多选）
汽车知识/安全驾驶普及
社区敬老/儿童关怀
环境保护/植树清洁
专业技能下乡/帮扶
大型赛事/活动支持
紧急救灾援助
您认为参与志愿服务对个人职业发展（如技能拓展、人脉建立等）是否有帮助？
非常有帮助
比较有帮助
帮助一般
帮助不大
完全没有帮助
如果公司为志愿服务提供支持（如带薪志愿假、小额活动经费、表彰等），是否会显著提升您的参与意愿？
您倾向于利用什么时间参与志愿服务？
工作日工作时间（公司组织）
工作日业余时间
周末
节假日
时间灵活，均可
对于公司如何更好地将志愿服务融入企业文化或员工关怀体系，您有何具体建议？
您对所在团队内部的协作精神与互助氛围满意吗？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作压力水平如何？
压力很小，游刃有余
压力适中，可以应对
压力较大，偶感吃力
压力很大，难以承受
在平衡工作与志愿服务方面，您认为公司可以提供哪些便利？（可多选）
设立固定的带薪志愿服务日
提供灵活的调休制度
给予交通、餐饮等补贴
简化活动报名与审批流程
建立志愿服务积分与荣誉体系
不强求参与，完全自愿
您是否认为积极参与志愿服务的员工应得到公司的公开认可或奖励？
非常应该，这是正向激励
可以适当奖励
无所谓
不应该，志愿服务是个人行为
请分享一次您参与过的（或希望参与的）令您印象深刻的志愿服务经历或构想。
综合考虑薪酬、发展、环境、文化等因素，您未来1-2年内留在本公司发展的可能性有多大？
非常大，打算长期发展
比较大，会继续工作
不确定，观望中
可能性较小
非常小，正在寻找机会
您希望通过哪些渠道接收公司关于志愿服务或员工活动的信息？（可多选）
企业内部通讯软件/邮件
公司公告栏/内部网站
部门/团队会议
同事间口口相传
社交媒体群组
其他
对于本次调查未涉及，但您想补充的关于员工满意度或志愿服务的任何意见，请在此填写。