您目前在汽车行业从事的岗位类别是？
研发/技术
生产/制造
销售/市场
售后服务
供应链/物流
企业管理/战略
其他
您所在企业的业务类型是？
整车制造
零部件供应商
汽车经销商/4S店
汽车后市场服务
出行服务/租赁
科技公司（涉车业务）
其他
您的工作年限是？
3年以下
3-5年
6-10年
11-15年
15年以上
您认为“数字化转型”对当前汽车行业的重要性如何？
至关重要，是生存与发展的核心
比较重要，是提升竞争力的关键
一般重要，是众多发展方向之一
不太重要，目前影响有限
完全不重要
在您看来，汽车行业数字化转型主要涉及以下哪些领域？（可多选）
智能网联与自动驾驶
电动化与新能源
智能制造与工业4.0
数字化营销与客户关系管理
供应链数字化与协同
数据驱动的产品研发
企业内部管理与流程优化
出行即服务（MaaS）
其他
您所在的企业/部门，数字化转型的整体进程处于哪个阶段？
尚未开始规划
已制定战略，处于起步探索阶段
正在部分业务/流程中试点
已在多个核心业务中全面推进
已基本完成转型，进入优化迭代阶段
请评估您个人对汽车行业数字化转型相关知识和技能的掌握程度。（1分表示完全不了解，5分表示非常精通）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取数字化转型的相关信息与知识？
行业会议/论坛
专业培训课程
企业内部学习
行业报告/白皮书
社交媒体/专业社群
新闻资讯网站
其他
您认为推进数字化转型面临的主要内部挑战有哪些？（可多选）
高层战略决心与支持不足
传统思维与文化阻力
缺乏清晰的转型路线图
资金投入不足
缺乏具备数字化技能的人才
现有IT系统老旧，难以整合
部门间数据孤岛，协同困难
其他
您认为推进数字化转型面临的主要外部挑战有哪些？（可多选）
技术更新迭代过快
行业标准与法规不完善
数据安全与隐私保护要求
供应链上下游协同难度大
市场竞争激烈，投资回报不确定
客户需求变化快速
其他
您认为，未来3-5年，数字化转型将对您所在的岗位产生怎样的影响？
岗位职责将发生根本性改变
工作内容将部分被数字化工具替代或增强
需要掌握新的数字技能，但核心工作不变
影响很小，基本维持现状
不确定
为适应数字化转型，您个人在技能提升方面的紧迫感如何？
非常紧迫，已在积极学习
比较紧迫，有计划但尚未行动
有一定紧迫感，但动力不足
不太紧迫，现有技能足够
完全没有紧迫感
您最希望提升哪些方面的数字化技能？（可多选）
数据分析与可视化
人工智能/机器学习基础
云计算与物联网技术
数字化项目管理
用户研究与体验设计
数字化营销与运营
流程自动化（如RPA）
网络安全意识
其他
您认为，在招聘数字化转型相关人才时，以下哪项最为重要？
扎实的技术背景与专业技能
对汽车业务的深度理解
创新思维与学习能力
项目经验与成功案例
跨部门沟通与协作能力
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向同行推荐加入您目前所在的企业/团队，以参与其数字化转型进程？
您认为，汽车行业的数字化转型最终将如何改变行业的竞争格局？
催生全新的行业领导者
加剧现有巨头之间的竞争
为大量中小创新企业创造机会
导致行业整合，数量减少
格局变化不大
对于希望投身汽车行业数字化转型的人才，您最想给出的一个建议是什么？
请分享一个您观察到的、在汽车行业数字化转型过程中，最令您印象深刻或最具启发性的具体案例或趋势。（可选）
您对未来5-10年汽车行业完成深度数字化转型的整体信心如何？
充满信心，前景广阔
谨慎乐观，挑战与机遇并存
中性看待，结果难以预料
比较悲观，面临重重困难
非常悲观