您目前在汽车产业链中的主要角色是？
研发/工程技术人员
生产/制造/工艺人员
市场营销/销售
供应链/物流/采购
售后服务/技术支持
行政管理/人力资源/财务
战略/规划/咨询
其他
您所在公司/团队目前采用的远程办公政策类型是？
完全远程办公（100%远程）
混合办公制（部分时间远程，部分时间到岗）
允许临时/特殊情况远程
不提供远程办公选项
不清楚
总体而言，您对当前远程办公（或混合办公）安排的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您当前的体验，您向同行朋友推荐您公司现有的远程办公政策的可能性有多大？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
您认为远程办公对您个人工作效率产生了哪些主要影响？（请选择所有符合的选项）
显著提升效率
略有提升
基本无影响
略有下降
显著下降
在远程办公期间，您认为最有效的沟通协作工具是哪些？（请选择所有常用的）
企业微信/钉钉
腾讯会议/Zoom
Slack/Teams
邮件
电话
项目管理软件（如Jira, Trello）
其他
您认为远程办公对跨部门协作（如研发与生产、市场与销售）的影响是？
极大促进了协作
略有促进
没有明显影响
造成了一些阻碍
造成了严重阻碍
从职业发展角度看，您是否担心长期远程办公会影响您的晋升机会或职业可见度？
您认为公司/团队在支持远程办公方面，哪些方面做得比较好？（请选择所有符合的）
提供了必要的硬件设备（如笔记本）
提供了稳定的软件和VPN支持
有明确的远程工作流程和规范
管理者信任并充分授权
定期组织线上团队建设
关注员工心理健康
提供远程办公津贴
以上均无
您认为当前远程办公面临的最大挑战是什么？（请选择最主要的2-3项）
家庭环境干扰（如孩子、噪音）
工作与生活界限模糊，容易加班
网络或技术问题
与同事/领导沟通不畅
信息获取不及时、不全面
难以进行需要现场操作或实验的工作
缺乏团队归属感和氛围
公司文化难以维系
其他
您认为，对于汽车行业（特别是涉及硬件、实验、生产的岗位），未来理想的远程办公比例应该是？
0%（完全不适合）
1%-20%（极少数情况）
21%-50%（混合模式，部分远程）
51%-80%（以远程为主）
81%-100%（完全远程）
视具体岗位而定，无法一概而论
您是否了解国家或地方层面关于促进灵活办公、远程办公的相关政策（如“数字办公”相关倡议）？
非常了解
大致了解
听说过但不了解细节
完全不了解
您认为，政府出台支持远程办公的政策（如税收优惠、基础设施保障），对您所在企业采纳远程办公模式的影响是？
有巨大的积极推动作用
有一定的鼓励作用
影响不大，主要看企业自身需求
不清楚
如果政策鼓励并提供支持，您是否愿意尝试在“卫星办公室”或“共享办公空间”工作，而非完全在家？
非常愿意
比较愿意
一般，无所谓
不太愿意
完全不愿意
对于优化汽车行业的远程办公体验，您对公司管理层或政策制定者最重要的一个建议是什么？
综合考虑工作与生活，您个人更倾向于哪种长期工作模式？
完全到岗办公
以到岗为主，偶尔远程
混合办公（固定天数远程）
以远程为主，偶尔到岗
完全远程办公
您希望通过远程办公获得哪些进一步的福利或支持？（请选择最期待的2-3项）
更高的远程工作津贴
更灵活的工作时间制度
升级家庭办公设备（如显示器、人体工学椅）
报销家庭网络/电费
提供线上心理健康咨询服务
增加线下团队聚会和活动的频率与预算
更清晰的远程绩效考核标准
其他
您认为，远程办公的普及，从长远看，对汽车行业的人才吸引和地域分布会产生什么影响？
有利于吸引全国乃至全球人才，降低地域限制
影响有限，核心人才仍需聚集在产业中心
可能导致人才过于分散，不利于创新集群
不确定
请简要描述一次您认为最成功或最失败的远程协作经历（可涉及项目、会议、问题解决等），并说明原因。
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前所在的地区是？
一线城市（北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
海外