您目前从事的汽车行业细分领域是？
整车制造/研发
零部件/供应链
汽车销售/服务（4S店等）
汽车金融/保险
后市场服务（维修、保养等）
新能源汽车/智能网联
其他
您目前子女所处的教育阶段是？
学龄前（0-6岁）
小学
初中
高中
大学及以上
暂无子女
您认为子女教育在家庭总支出中应占的理想比例是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
您目前实际用于子女教育的支出占家庭总支出的比例大约是？
5%以下
5%-15%
15%-25%
25%-35%
35%以上
暂无相关支出
您目前在子女教育上的主要投入方向有哪些？（可多选）
学费（幼儿园/学校）
课外学科辅导（语数外等）
兴趣特长班（艺术、体育等）
夏令营/游学项目
线上教育课程/App
教育保险/储蓄计划
学区房相关支出
其他
您对增加子女教育投入的意愿如何？
非常愿意，已做好规划
比较愿意，视经济情况而定
一般，保持现有水平即可
不太愿意，感觉负担较重
非常不愿意
您认为增加教育投入的主要驱动力是什么？
希望子女获得更优质的教育资源
应对激烈的升学竞争
培养子女的综合素质与兴趣
家庭传统与期望
同辈压力或社会风气影响
其他
您认为当前增加子女教育投入面临的最大障碍是什么？
家庭经济收入有限
教育费用上涨过快
对教育投入的回报不确定
工作繁忙，无暇顾及
缺乏有效的教育规划信息
其他
您对汽车行业未来3-5年的收入增长预期如何？（1-5分，1分表示非常悲观，5分表示非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会因为子女教育规划而考虑转换工作或寻求更高收入的岗位？
已经为此行动
正在积极考虑
视未来情况而定
暂无此打算
从未考虑过
您希望通过哪些方式获取子女教育规划的信息与支持？（可多选）
专业教育顾问/机构
学校/老师建议
亲友经验分享
线上社群/论坛
行业/公司提供的相关福利或讲座
书籍/研究报告
其他
您认为公司或行业组织在支持员工子女教育方面可以发挥什么作用？
提供教育津贴或补贴
设立员工子女奖学金
组织教育规划讲座/咨询
与优质教育机构合作提供优惠
提供更灵活的工作时间以便陪伴子女
其他形式的支持
认为无需公司介入
综合考虑收入、职业发展和家庭责任，您向同行推荐在汽车行业工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于平衡汽车行业工作与子女教育投入，您最大的困惑或希望得到的建议是什么？
您是否已经开始为子女的高等教育（如大学）进行专项储蓄或理财规划？
是，已有明确计划并执行
是，但刚刚开始或计划模糊
否，但正在考虑
否，暂时没有此计划
您更倾向于让子女未来接受何种高等教育？
国内顶尖大学
国内普通大学
出国留学
职业/技术院校
尊重子女个人选择
尚未考虑
如果有一款专为汽车从业者设计的子女教育金融产品（如储蓄、保险、贷款），您的兴趣如何？
非常有兴趣，愿意详细了解
比较有兴趣，可以看看
一般，持观望态度
不太有兴趣
完全没有兴趣
您对本次调研或汽车从业者子女教育话题，还有哪些补充意见或想法？