您目前在餐饮行业担任的职位是？
一线服务人员（服务员、收银员等）
后厨技术人员（厨师、配菜员等）
门店管理人员（店长、主管等）
总部职能人员（市场、运营、人事等）
企业主/合伙人
您在餐饮行业的累计工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前就职的餐饮业态属于？
中式正餐/酒楼
火锅/烧烤
快餐/简餐
西餐/日料等异国料理
茶饮/咖啡/甜品
小吃/夜市/排档
其他
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在0-10分之间，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前的工作单位/品牌？
哪些因素会促使您向他人推荐当前的工作？（可多选）
薪资待遇有竞争力
福利保障完善（社保、餐补等）
团队氛围和谐融洽
有明确的职业晋升通道
工作技能得到提升
品牌发展前景好
工作与生活平衡
领导管理风格认可
其他
哪些因素会降低您的推荐意愿，甚至促使您离职？（可多选）
薪酬水平低于行业平均
工作时间过长/不规律
工作强度大/压力大
缺乏成长和培训机会
内部管理混乱/不公
团队关系复杂/内耗
职业发展前景不明朗
工作环境/设施不佳
其他
您认为餐饮行业目前最吸引人才的优势是什么？
入行门槛相对较低
市场需求稳定，机会多
技能型岗位有技术含量
创业/开店机会多
人际交往丰富，锻炼人
其他
您认为当前阻碍餐饮行业人才流入的主要挑战是？
社会观念/职业认同感低
普遍工作时间长且辛苦
薪酬福利缺乏竞争力
职业发展路径不清晰
工作环境/劳动强度大
其他
您对餐饮行业未来3-5年的发展前景持何种看法？
非常乐观，充满机遇
谨慎乐观，挑战与机遇并存
一般，保持现状
比较悲观，面临较大挑战
非常悲观，不看好
如果未来您考虑更换工作，您会优先选择？
仍在餐饮业，但换一家公司/品牌
仍在餐饮业，但换一个岗位/职能
离开餐饮业，转行到其他行业
自主创业（餐饮或非餐饮）
暂时没有换工作的打算
您认为，提升餐饮从业者推荐意愿，企业最应该优先改善的是？
提高薪酬待遇和福利
优化排班，保障休息时间
提供系统的培训和晋升体系
改善工作环境和员工关怀
建立公平透明的管理文化
其他
您认为当前行业/社会对餐饮从业者的职业尊重度如何？（1分非常不尊重，5分非常尊重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解餐饮行业的招聘或创业信息？（可多选）
招聘网站/APP（如BOSS直聘、58同城）
行业社群/微信群
朋友/同事推荐
线下招聘会/门店海报
社交媒体（抖音、小红书等）
行业协会/商会活动
其他
对于改善餐饮行业整体就业环境、吸引和留住人才，您有什么具体的建议或期望？