您目前在餐饮行业担任的职位是？
一线服务人员（服务员/厨师/吧员等）
基层管理人员（领班/主管）
中高层管理人员（店长/区域经理等）
总部职能/后勤支持人员
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或家人推荐您目前工作的餐厅/公司？（0分完全不可能，10分非常可能）
您认为当前工作中，哪些方面让您感到满意？（可多选）
团队氛围与同事关系
直接上级的管理方式
薪酬福利
工作与生活的平衡
培训与个人发展机会
工作环境与设备
企业品牌与文化认同
以上均不满意
您认为当前工作中，哪些方面最需要改进？（可多选）
薪酬待遇
排班制度
管理层沟通
工作压力与强度
职业发展路径
员工福利（餐补、保险等）
工作环境安全
培训体系
您是否清楚公司/餐厅关于收集和使用员工个人信息（如身份证、银行卡、健康证信息）的相关政策？
非常清楚
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不知道
在您看来，公司/餐厅对员工个人信息的保护措施是否到位？
非常到位，管理严格
基本到位，但有改进空间
一般，存在一些担忧
不到位，缺乏有效保护
不清楚
您认为以下哪些员工信息属于需要高度保护的隐私范畴？（可多选）
身份证号、家庭住址等身份信息
银行账户等财务信息
体检报告、健康证等健康信息
家庭成员信息
个人联系方式（私人手机号、微信）
排班记录、考勤数据
工作表现评估与奖惩记录
您是否曾遇到过个人信息（如联系方式、住址）被同事或管理层在不必要的情况下知晓或传播的情况？
在工作场所安装监控摄像头（除厨房等安全重地外），您认为其主要目的应该是？
保障顾客与员工安全
监督员工工作表现
防止财产损失
以上皆是
不应在非安全区域安装
如果公司要求员工在非工作群组（如用于排班、通知的微信群）中透露更多私人信息（如住址附近、家庭情况）以便于“关怀”，您的态度是？
可以接受，是公司关怀的体现
看情况，视信息具体内容而定
比较反感，认为侵犯了隐私
坚决反对
您认为管理层在查看员工工作相关数据（如点餐系统操作记录、监控录像）时，应遵循什么原则？
仅在有明确工作问题或安全事件时查看，并提前告知相关员工
可以定期随机抽查，作为管理的一部分
管理者有权随时查看，无需特别说明
不清楚
您希望通过哪些方式，更好地保护自己在工作中的隐私？（可多选）
公司制定并公示明确的隐私保护政策
对接触员工信息的岗位进行专项培训与约束
提供匿名反馈或投诉渠道
减少非必要个人信息的收集
明确告知信息用途与存储期限
赋予员工查询和更正个人信息的权利
当您对公司的隐私保护措施或个人信息使用有疑虑时，您通常会？
向直属上级或人力资源部门反映
与关系好的同事私下讨论
保持沉默，担心影响工作
通过匿名渠道（如意见箱）反馈
从未有过此类疑虑
您认为良好的隐私保护措施，对提升您的工作满意度和归属感有多重要？（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一家餐饮企业在员工隐私保护方面做得非常出色，这会成为您选择或留任的重要因素吗？
是，非常重要的决定因素
是，会纳入考虑范围
影响不大，更看重薪资和发展
完全不影响
对于平衡餐饮行业高效运营与保护员工个人隐私，您有什么具体的建议或想法？
请留下您对提升餐饮业员工整体满意度（包括但不限于工作环境、待遇、尊重等方面）的其他宝贵意见。