请问您目前在餐饮行业中的主要角色是？
求职者/从业者
招聘方/管理者（如店长、人事经理）
餐饮创业者/老板
其他
在过去的12个月内，您是否有过主动寻找餐饮相关工作的经历？
当您寻找餐饮工作时，通常**最先**会通过以下哪些渠道获取招聘信息？（最多选3项）
微信/朋友圈
本地生活/招聘APP（如BOSS直聘、58同城）
专业餐饮招聘网站/APP
餐饮行业社群/微信群
熟人/朋友/同事推荐
线下门店海报/公告栏
短视频平台（如抖音、快手）
线下招聘会
其他
您认为通过“熟人/朋友/同事推荐”渠道找到的工作，其匹配度和满意度如何？（1-5分，1为非常低，5为非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于寻找哪种类型的餐饮岗位？
前厅服务（服务员、领班、店长等）
后厨技术（厨师、切配、洗碗等）
管理运营（区域经理、运营总监等）
新零售/线上运营
不限，有合适机会即可
在招聘信息中，哪些因素对您最具吸引力，会促使您投递简历或咨询？（最多选3项）
薪资待遇明确且具有竞争力
清晰的岗位职责与发展路径
品牌知名度/门店口碑
工作地点便利
福利保障完善（食宿、保险等）
灵活的排班/工作时间
良好的团队氛围/企业文化
其他
您认为目前餐饮招聘信息普遍存在的主要问题是什么？
信息不真实（如薪资虚高）
岗位描述模糊不清
回复不及时或根本不回复
渠道信息过时、更新慢
信息分散，难以一站式查找
没有明显问题
作为招聘方，您最常使用哪些渠道发布招聘信息？（最多选3项）
本地生活/招聘APP
微信朋友圈/社群
店内张贴海报
熟人/员工内部推荐
专业餐饮招聘平台
委托劳务中介
短视频平台
其他
总体而言，您对目前使用的招聘渠道的招聘效果满意吗？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为通过哪个渠道招聘到的员工稳定性相对更高？
熟人/内部推荐
本地生活/招聘APP
专业餐饮招聘平台
线下招聘/海报
劳务中介
都差不多
不确定
您在招聘过程中遇到的最大挑战或痛点是什么？（例如：简历质量低、人员流失快、沟通成本高等）
您是否使用过短视频平台（如抖音、快手）来展示门店或招聘信息？
您认为短视频等新媒体形式在餐饮招聘中的应用前景如何？
前景广阔，是未来趋势
有一定作用，可作为补充渠道
作用有限，不太适合
说不清
您希望未来的餐饮招聘平台或服务能提供哪些额外功能或支持？（最多选3项）
更精准的岗位匹配与推荐
求职者/员工技能认证与背调
在线视频面试工具
薪资水平与市场行情数据
员工培训与职业发展课程
灵活的短期用工/兼职匹配
法律与劳务合同咨询
其他
您获取餐饮行业动态、政策或技能提升信息的主要渠道是？
行业微信公众号/网站
短视频/直播平台
线下培训/交流会
同事/同行交流
公司内部培训
很少关注
您的年龄属于以下哪个区间？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前所在的城市级别是？
一线城市（北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
县城/乡镇
对于改善餐饮行业人才招聘与信息流通，您还有什么其他建议或想法？