您目前在餐饮行业的主要岗位类别是？
前厅服务（服务员、领班、店长等）
后厨烹饪（厨师、厨师长等）
运营管理（区域经理、运营总监等）
行政支持（人事、财务、采购等）
市场营销/品牌
其他
您在餐饮行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的餐饮业态属于？
快餐/简餐
休闲正餐/西餐
中餐（含地方菜系）
火锅/烧烤
咖啡/茶饮/烘焙
酒店餐饮
其他
您目前的就业状态是？
在职，暂无跳槽打算
在职，正在观望新机会
在职，正在积极寻找新工作
待业/求职中
自由职业/兼职
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前工作中最让您满意的方面有哪些？（可多选）
薪资福利
工作氛围/团队
工作稳定性
学习与成长机会
工作强度与作息
企业文化/价值观
领导/上级管理风格
其他
您认为当前工作中最需要改善的方面有哪些？（可多选）
薪资福利
工作氛围/团队
工作稳定性
学习与成长机会
工作强度与作息
企业文化/价值观
领导/上级管理风格
其他
在考虑新的工作机会时，您最看重的首要因素是？
薪酬待遇（底薪、奖金等）
职业发展路径/晋升空间
工作地点与通勤
工作内容与个人兴趣匹配度
公司品牌与规模
培训与技能提升体系
企业文化与价值观
工作与生活的平衡
您希望通过职业发展获得哪些方面的提升？（可多选）
专业技能（如烹饪、服务、管理等）
管理能力
行业知识与视野
人脉资源
学历或资格证书
收入水平
个人品牌/行业影响力
其他
您更倾向于通过哪种方式寻找新的工作机会？
招聘网站/APP（如BOSS直聘、前程无忧等）
朋友/同事/熟人推荐
行业社群/社交媒体
直接向心仪品牌投递简历
参加行业招聘会
通过猎头/人力资源公司
在招聘过程中，您认为最有效的面试形式是？
一对一面试
多对一/小组面试
实操/技能测试
线上视频面试
无领导小组讨论
您认为一份优秀的招聘信息应包含哪些关键信息？（可多选）
清晰具体的岗位职责
明确的薪资范围与福利
公司背景与文化介绍
职业发展与培训机会
团队氛围与工作环境
工作地点与通勤信息
岗位要求的核心技能
您认为招聘方在面试后，多久给予反馈是合理的？
1-3个工作日
3-5个工作日
一周内
两周内
无所谓，但需要明确告知时间
您是否愿意接受餐饮行业跨业态（如从西餐转到中餐）的工作机会？
非常愿意，可以拓宽经验
愿意，但需看具体机会
不太愿意，更希望深耕当前业态
完全不愿意
您对餐饮行业“数字化转型”（如线上运营、数据化管理）的态度是？
非常关注，并希望参与其中
有所了解，愿意学习
听说过，但不太了解
不关心，做好本职工作即可
您希望雇主提供哪些类型的培训或学习资源？（可多选）
岗位技能专项培训
管理能力培训
线上课程/学习平台
行业峰会/交流活动参与机会
外部考证支持
内部导师/带教制度
语言/沟通技巧培训
您对未来3-5年的职业规划目标是？
成为所在领域的专家/技术骨干
晋升至管理岗位（如店长、厨师长）
创业或参与创业
转向餐饮相关其他职能（如培训、供应链等）
寻求更稳定的工作/生活平衡
尚未有明确规划
综合考虑薪资、发展、环境等因素，您有多大可能向朋友推荐在餐饮行业发展？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
对于餐饮企业如何更好地吸引和留住人才，您有什么具体的建议或想法？