您目前在餐饮行业担任的职位是？
服务员/前厅
厨师/后厨
店长/经理
行政/人事
采购/仓储
其他
您从事餐饮行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作场所类型是？
快餐/简餐
正餐/酒楼
饮品/甜品店
酒店餐饮部
连锁餐饮品牌
其他
请评估您目前感受到的总体工作压力水平。（1分表示压力很小，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下工作环境中，哪些因素最常给您带来压力？（可多选）
高强度、快节奏的工作
长时间站立或体力消耗大
嘈杂、闷热或油烟重的环境
工作时间不规律（如晚班、节假日）
与同事或上级的沟通不畅
来自顾客的直接抱怨或冲突
工作环境的安全隐患
在工作任务方面，哪些是您的主要压力来源？（可多选）
高峰期人手不足，工作超负荷
对出品速度和质量的双重要求
需要同时处理多项紧急任务
不断学习新菜品或新流程
应对卫生、安全等各类检查
完成业绩或销售指标
在人际关系方面，哪些情况会带来较大压力？（可多选）
与顾客发生争执或沟通困难
与同事配合不默契或产生矛盾
上级的管理方式或分配不公
团队内部缺乏有效沟通
来自家庭对工作时间的抱怨
在职业发展方面，哪些因素让您感到有压力？（可多选）
薪资水平与付出不成正比
晋升空间有限或路径不清晰
缺乏系统的职业技能培训
工作不稳定，担心被裁员
行业竞争激烈，对未来感到迷茫
在工作与生活平衡方面，哪些是您的困扰？（可多选）
工作时间长，侵占个人休息时间
节假日无法正常休息或陪伴家人
工作导致的疲劳影响家庭生活
工作与个人兴趣、学习时间冲突
因工作作息不规律影响健康
您认为，来自管理层的压力主要体现在？
过高的业绩或成本控制要求
不切实际的工作安排或排班
缺乏有效支持与资源
沟通方式简单粗暴
几乎没有感受到管理压力
当您感到压力巨大时，通常会如何应对？
向家人或朋友倾诉
自己默默承受或转移注意力
寻求同事或上级的帮助
通过运动、娱乐等方式放松
暂时没有找到有效方法
您希望所在企业或行业提供哪些支持来缓解压力？（可多选）
提供心理健康咨询或EAP服务
组织团队建设或减压活动
优化排班制度，保障合理休息
加强员工技能与沟通培训
建立更畅通的反馈与申诉渠道
改善工作环境与设备
提供更有竞争力的薪酬福利
您认为餐饮行业从业者的压力问题，在多大程度上被社会或企业所重视？
非常重视，有较多措施
比较重视，但措施有限
一般，偶尔提及
不太重视，问题常被忽视
完全不重视
对于缓解餐饮从业者的工作压力，您最想提出的一条具体建议是什么？
在您的工作经历中，有没有一次让您印象特别深刻的因压力导致的事件或感受？可以简单描述一下。（选填）
综合考虑薪酬、环境、发展等因素，您有多大可能向朋友推荐从事餐饮行业？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）
您的年龄段是？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上