您目前在旅游行业中的主要工作领域是？
旅行社/OTA运营
酒店/住宿业
景区/主题乐园
航空/邮轮/交通
会展/商务旅游
旅游规划/咨询
旅游技术/平台开发
其他
您目前所处的职位层级是？
一线员工/专员
主管/领班
部门经理
总监/高级经理
企业高管/合伙人
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及省会城市
三线及以下城市
您目前的年收入（税前，含奖金、补贴等）大致在哪个区间？
10万元以下
10-15万元
15-20万元
20-30万元
30-50万元
50万元以上
不便透露
您目前的薪酬结构主要包含以下哪些部分？（可多选）
基本工资
绩效奖金
销售/业务提成
年终奖/十三薪
各类补贴（餐补、交通、通讯等）
股权/期权激励
其他长期激励
您对目前薪酬水平的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为决定您薪酬水平的最关键因素是？
个人工作业绩与能力
所在公司/平台的规模与效益
所处岗位的市场稀缺性
行业整体景气度
工作年限与资历
其他
在考虑新工作机会时，您认为薪资涨幅达到多少才会吸引您跳槽？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
对于未来1-2年，您对自身薪资增长的预期是？
保持稳定
小幅增长（10%以内）
中等幅度增长（10%-25%）
大幅增长（25%以上）
不确定/可能下降
除了薪资，哪些因素对您的职业选择同样重要甚至更重要？（可多选）
工作与生活的平衡
职业发展/培训机会
公司文化与团队氛围
工作稳定性
福利待遇（如年假、保险等）
工作地点与通勤
行业前景与公司发展
您有多大可能向朋友或同行推荐旅游行业作为职业发展选择？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为当前旅游行业在薪酬体系或激励方面，最需要改进的一点是什么？
您是否了解或使用过行业薪资调研报告或数据作为薪酬谈判的参考？
是，经常参考
是，偶尔参考
听说过但未使用
完全不了解
您认为“灵活工作制”（如远程办公、弹性工时）对您期望的薪资水平有何影响？
可以接受因此适当降低薪资
没有影响，薪资要求不变
希望因此获得更高薪资
视灵活程度而定
您认为哪些技能或资质在未来最可能带来薪资溢价？（可多选）
数字化营销/数据分析
多语言能力
项目管理/产品开发
客户关系管理/服务设计
供应链/资源管理
特定目的地/产品专业知识
其他
您对未来3-5年旅游行业的整体发展及带来的职业收入前景，有多大信心？（1分为毫无信心，5分为充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意为了更高的薪资而转换到旅游行业内的其他细分领域？
请用1-2个词描述您心目中理想的旅游行业雇主在薪酬方面的特质。