您的从业岗位属于以下哪个类别？
产品设计与研发
市场营销与销售
导游/领队/计调
酒店/景区/地接运营
企业管理/行政/财务
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您个人旅行时，最看重的三个旅行要素是什么？
独特的文化体验
自然风光与户外活动
美食探索
放松与疗愈（如温泉、Spa）
购物与娱乐
性价比与预算控制
行程的舒适与便利性
社交与结识新朋友
您更倾向于哪种旅行方式？
完全自由行（自己规划所有细节）
半自由行（预订机酒+部分当地活动）
跟团游（传统全包团）
定制小团游（私人定制行程）
其他
在预订旅行产品时，您最信任的信息来源是？
同事/同行推荐
专业旅游媒体/KOL测评
社交媒体（如小红书、抖音）
OTA平台（如携程、飞猪）用户评论
旅行社官网或直销渠道
您对当前旅游行业提供的产品创新性（如新玩法、新目的地、主题旅行）满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前旅游行业在吸引年轻人才（如95后、00后）方面做得如何？
非常有吸引力，岗位有竞争力
有一定吸引力，但需改进
吸引力一般，面临挑战
缺乏吸引力，人才流失严重
不清楚
您认为当前旅游行业招聘中，最需要加强的环节有哪些？（可多选）
薪酬福利的竞争力
清晰的职业发展路径
企业文化和团队氛围
工作内容的挑战性与趣味性
培训与学习机会
工作与生活的平衡
品牌形象与社会认可度
如果有机会转行，您是否会考虑离开旅游行业？
绝对不会，热爱这个行业
暂时不会，但长期观望
可能会，如果有更好的机会
非常有可能，正在寻找机会
请用1-2个关键词描述您心目中理想的旅游雇主形象。
您认为“旅游福利”（如员工特价、考察旅行）对您留任的吸引力有多大？
非常重要，是核心吸引力之一
比较重要，是加分项
一般，有更好，没有也无所谓
不重要，更看重其他方面
您希望通过行业内的持续学习获得哪些方面的提升？（可多选）
目的地专业知识
数字营销与新媒体技能
产品设计与创新思维
客户服务与体验管理
数据分析与运营
领导力与管理能力
语言能力
您如何看待远程办公/混合办公模式在旅游行业的可行性？
非常适合，应大力推广
部分岗位可行，需结合线下
不太适合，行业特性要求线下
不确定
对于提升旅游从业者的职业自豪感与社会认同感，您有什么建议？
综合考虑工作内容、收入、发展、环境等因素，您对目前自己在旅游行业的职业状态满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您个人下一次计划的长线旅行，最可能选择以下哪个区域？
国内（跨省）
东南亚/日韩
欧洲/北美
澳新/南太平洋
中东/非洲
尚未计划
在旅行中，您通常会使用哪些App或工具来辅助行程？（可多选）
地图与导航类（如Google Maps）
住宿预订类（如Booking, Airbnb）
攻略与社区类（如马蜂窝、小红书）
交通票务类（如航司、铁路官方App）
翻译与语言工具
当地生活服务类（如大众点评）
几乎不用，全靠经验和同行资源
您认为未来3-5年，旅游行业最具增长潜力的业务方向是？
主题深度游与定制游
研学旅行与亲子游
康养旅游与银发市场
户外探险与体育旅游
商务会展与奖励旅游
数字化转型与智慧旅游
可持续与负责任旅游
请分享一个您作为旅游从业者，在个人旅行中获得的、对工作有启发的经历或观察。
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上