您目前所在的酒店品牌类型是？
国际连锁酒店品牌
国内连锁酒店品牌
单体酒店/独立品牌
酒店管理集团
其他
您在该品牌的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的职位层级是？
一线员工（如前厅、客房、餐饮）
主管/领班
部门经理
酒店总经理/副总经理
区域/集团总部职能人员
总体而言，您对目前所服务的酒店品牌的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为该品牌最吸引您留下的核心因素是？
品牌声誉与发展前景
薪酬福利待遇
培训与职业发展机会
企业文化与团队氛围
工作地点与稳定性
其他
您有多大可能向其他酒店从业者推荐加入该品牌？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
在以下方面，您认为该品牌为员工提供了哪些良好的体验？（可多选）
系统化的入职与岗位培训
清晰透明的晋升通道
有竞争力的薪酬与绩效奖金
完善的员工福利（如保险、假期、员工价）
丰富的员工活动与团队建设
开放包容的沟通氛围
对员工意见的重视与反馈
工作与生活的平衡支持
您认为该品牌的企业文化与价值观是否清晰，并得到了有效传达？
非常清晰且深入人心
比较清晰，但执行有待加强
一般，感受不明显
不太清晰
非常模糊
您对品牌提供的专业技能与职业发展培训的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难时，通常能从上级或公司得到及时有效的支持吗？
您认为目前工作中面临的主要挑战或不满来自哪些方面？（可多选）
工作压力大，强度高
薪酬与付出不匹配
晋升机会有限或不明朗
跨部门沟通协作不畅
管理制度僵化，缺乏灵活性
缺乏创新与授权
技术工具落后，影响效率
其他
您是否了解并认同品牌未来的发展战略？
非常了解并完全认同
比较了解并基本认同
了解一些，持观望态度
不太了解
完全不了解
与行业内其他知名品牌相比，您认为您所在品牌的雇主形象如何？
具有明显优势，是首选雇主
具有一定优势
处于行业平均水平
略有劣势
劣势明显
您对品牌在员工关怀（如心理健康、特殊时期支持等）方面的投入满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果现在有一个外部工作机会，薪酬略高于当前，您会考虑离开吗？
绝对不会，我忠诚于本品牌
大概率不会，除非有显著优势
可能会，需要综合比较
大概率会，寻求更好机会
一定会，准备离开
哪些因素如果得到改善，会显著提升您对品牌的忠诚度？（可多选）
提高整体薪酬福利
提供更明确的职业路径
增加培训与学习资源
改善管理风格与授权
优化工作流程与工具
加强企业文化建设
提升内部沟通效率
其他
您认为品牌在履行社会责任（如环保、社区贡献等）方面的表现如何？
表现卓越，是行业典范
表现良好，高于平均水平
表现一般，符合基本要求
表现欠佳，有待加强
不了解相关情况
请用一句话描述您对目前所服务酒店品牌最深刻的印象或感受。
基于您的整体体验，您预计未来2-3年您还会继续在该品牌工作吗？
非常有可能
比较有可能
不确定，看情况发展
不太可能
非常不可能
对于提升酒店从业者的品牌忠诚度和工作体验，您还有哪些具体的意见或建议？